如题所述
公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可 解除合同 ,公司支付 经济补偿金 。
根据《 劳动合同法 》第48条规定:用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求继续履行 劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 赔偿金 。