• 所有问题

    • 员工仲裁企业未缴纳拖欠的社保,办理了减员后,公司还会给赔偿吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-03-17
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，如果用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失进行仲裁。因此，如果员工在仲裁中获得了胜诉，公司应该会依照仲裁结果进行相应的赔偿。但是如果公司已经办理了减员手续，并且已经支付了员工应得的赔偿，那么公司就不再需要额外赔偿了
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    单位没有给员工交社保,员工离职后,可以要求单位赔偿吗?答：单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的...
    大家正在搜
    企业未缴纳社保的劳动仲裁公司没帮员工买社保仲裁输了公司拖欠员工社保仲裁要求公司补缴社保公司不交社保可以劳动仲裁吗仲裁社保未全额缴纳不交社保仲裁后会怎么补偿未缴纳社保仲裁申请书社保外包员工仲裁