企业安全管理的内容主要包括：行政管理、技术管理、工业卫生管理。
专项安全培训应当包括管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。
1、管理人员培训：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准。
（2）企业安全生产规章制度及职责。
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知。
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
2、从业人员培训：
（1）学习必要的安全生产知识。
（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规范。
（3）掌握本岗位安全操作技能。
3、日常安全教育：
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规。
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识。
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练。
（5）开展岗位技术练兵、比武活动。
安全培训根据内容的不同，可分为：
1、安全生产思想培训。主要包括安全生产方针政策培训、法制培训、典型经验及事故案例培训。通过学习方针、政策，提高生产经营单位各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系。
2、安全生产知识培训。主要包括一般生产技术知识培训、一般安全技术知识培训和专业安全技术知识培训。就是说，通过培训，提高生产技能，防止误操作。
掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则要进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的培训。通过培训提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
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