涉密人员保密管理主要包括什么

如题所述

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涉密人员保密管理主要包括信息等级划分、人员审查、保密培训、保密协议签署、安全检查等措施。以下是本文对此问题的详细分析:

1.涉密人员保密管理的基本概念

涉密人员保密管理是指对于具有涉密资质或在工作中接触到涉密信息的人员,采取一系列保密措施和管理措施的过程和方法。目的是防范各种泄露、渗透和破坏行为,保障国家机密的安全。

2.信息等级划分

根据《保守国家秘密法》规定,国家将机密信息划分为绝密、机密、秘密三个等级。不同等级的信息意义、使用范围和保密措施各不相同,应该针对不同级别的机密信息制定相应的保密措施。

3.人员审查

为了确保涉密人员的信誉和忠诚度,必须对其进行背景调查和身份鉴定。通过对个人过去的社会背景、教育经历、家庭成员、朋友情况的了解和核实以及一些特殊的指标,来对其进行针对性的审查。

4.保密培训

为了提高涉密人员的保密意识和技能,必须对其进行培训和考核。培训内容应该包括涉密法律法规、保密制度、保密知识和技能等方面的内容。并且要针对不同职业和工作特点进行不同形式的培训。

5.保密协议签署

为了使涉密人员更加清楚自己的保密责任和义务,政府机关或者涉密企业都需要向涉密人员发放保密协议书。涉密人员要在接受涉密任务前签署保密协议,并明确知晓自己的权利和责任。

6.安全检查

安全检查是对涉密人员在工作上可能产生泄密隐患的环节和重点开展有针对性的安全和保密检查,以及监控其泄密行为。检查内容应该涉及个人身份认证、信息接口管控、设备使用安全、数据传输加密等各个层面。

总之,涉密人员保密管理是一个更为复杂的安全保密体系,在不断的发展和完善的同时需要借鉴和吸取先进的规范和经验,以期达到更好地保护涉密信息和国家安全的目的。

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