新录用公务员的体检标准通常是由各个国家或地区的相关部门制定的，因此标准可能会有所不同。以下是一般性的公务员体检标准：
1、一般体格检查：体格检查是一种常见的医学评估方法，用于评估一个人的基本生理状况和身体功能。包括身高、体重、血压、听力、视力等。心理评估：心理评估是一种评估个体心理状态和心理功能的方法，旨在识别和评估心理健康问题、心理疾病或心理障碍。测试个人的心理健康和适应能力。
2、肝功能检查：肝功能检查是评估肝脏健康和功能的一系列检测项目。肝脏是人体最重要的器官之一，具有重要的代谢、分解和排毒功能。肝功能正常的要求。肺功能检查：肺功能检查是一种评估肺部健康和功能的常见检查方法，主要检查肺功能正常的要求。
3、血常规检查：血常规检查是评估血液健康和诊断一系列疾病的常规检查项目。主要检查包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。尿常规检查：它涉及对血液中不同组分的数量、形态和功能进行测量和评估。检查尿液的常规成分。
4、艾滋病、梅毒等传染病筛查：艾滋病（HIV）和梅毒（syphilis）是两种常见的传染病，传播途径不同但都可以通过筛查测试来进行检测，排除相关传染病。肺结核检查：肺结核是一种由结核分枝杆菌引起的传染病，检查包括胸部X射线检查或者结核菌素试验等。
公务员报考
1、公务员是指在政府机构、公共事业单位或其他公共部门从事担任政府职务或提供公共服务的人员。公务员岗位通常涵盖行政管理、执法、财务、教育、医疗和社会福利等各个领域。招录公务员的条件和要求会根据不同国家和地区的规定有所不同。
2、报考考试：公务员招录通常会通过统一的考试进行选拔，包括笔试、面试和体检等。其中，笔试主要测试应聘者的基础知识、综合素质和应对能力。经过初步筛选的考生可能会进行面试环节，以进一步评估他们的综合能力、沟通能力和适应能力。