基层事业单位干部，未满五年服务年限，该怎样调动工作或参加公务员考试？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位确实有五年的服务期，但是只针对事业单位，就是不能去其他事业单位工作，但是可以考公务员。按照要求，乡镇公务员在5年服务期内不得参加遴选。2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确新录用的乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年，期间不得转岗。其实服务期内是可以转让的，但是不建议转让！

只要服务期内的转移涉及到相关档案的迁移，一般都是不允许的。根据对中组部文件的理解，无论应聘者是否与应聘者签订了5年服务协议，该条款都可以作为约束条件。某省在职税务公务员反映“报考税务系统时，公考未规定5年服务期，未签订5年服务期协议”。是因为该省地税系统当初没有签订5年服务协议，国税合并后统一执行原国税的政策。

从实际情况来看，公司可以执行，也可以不执行。我看到很多事业单位都为员工报考公务员开通了“绿色通道”，不管是否在服务期内。我也遇到过税务局的公务员，因为表现突出，在服务期内跨部门调到上级单位的。看各单位领导的态度。如果想留人，就拿出服务期的规定。至于基层工龄，我的意见是:不需要考虑岗位的选择(默认都有)。公务员转岗和报考是否会有限制，主要看领导态度。

所以进入系统要谨慎。想骑驴找马会浪费你的时间，而且体制内大部分工作都不容易。五年下来，你精疲力尽，就算选个调也很难和年轻人抗衡。建议在企业找一份有一点闲暇时间，能养活自己的工作，一步到位得到自己想要的工作。别想那么多，你不会放过任何人的。除非你有足够的魔力。即使你能打通所有的环节，但如果你在公示期内被有心人举报，或者将来被提拔，档案被翻，对当初帮助过你的人来说，也是不小的麻烦。所以一般来说，没人愿意冒这个险。

Answer 2

没有满5年的服务年限，也是可以参加公务员考试的，而如果你想调动工作，那么你可以找关系，也可以让自己非常的有实力为单位带来一定的利益，或者是为单位做出了很多的努力，让领导看到你的实力，这样也可以很好的和领导提出调度工作的要求了。

Answer 3

第1点想要参与考试就要拿相应的一些证明去参加考试，第2点应该根据个人的条件还有学历去申请和申报就可以了，第3点想要参加的话就应该让领导去批准。

Answer 4

首先应该调整自己的工作模式，然后减少自己的压力，把自己更多的时间都用来考公务员。