公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。
公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
特点：
1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
公务员遴选考试一般涉及多个科目，具体的科目数量和名称可能会因地区、机构和招聘岗位的要求有所不同。以下是一些常见的考试科目：
综合能力测试：这是综合能力评估的科目，包括行政职业能力测验、判断推理、信息分析、决策能力等。
申论：要求考生就指定主题或问题进行写作表达，考察考生的文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
行政法规和业务知识：考察考生对行政法规、政府业务等方面的知识掌握情况。
社会实践和政策常识：考察考生对国内外时事热点、政治、经济、法律、文化等领域的基本常识和理解。
外语（通常是英语）：考察考生的外语水平，包括听、说、读、写等方面。
需要注意的是，具体的考试科目和内容可能会根据地区、机构和招聘岗位的要求有所变化。在报名前，考生应仔细阅读相关的招考公告和招聘岗位要求，了解具体的考试科目和内容，以便有针对性地进行备考。
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公务员考试笔试的科目是两门，行测和申论。遴选的笔试只考一门，内容和申论更像，考解决问题的能力、写作和语言表达能力的东西更多，对客观逻辑思维的考察相对更少一点。