第1个回答 2021-12-27
社群管理注意事项:结合近期进群学习和今晚运营团队辅导会内容梳理出社群管理技巧、注意事项及值得借鉴学习的做法:
1、有营养:
每天发有营养的共性需求(最好有群特色)的段子、小故事、问答。)发引起关注的信息(例如天星海堂发上一期学员优秀作业,疗愈成效对话截图)(这个最关键,要系统策划并安排专人负责并轮值跟进,让群有营养。
提醒学员收到回复用金句,提高适度刷群质量。
2、有热度:
明确群里各岗位分工及轮值安排,发消息、适当的红包,回应冒泡新人,维持群适度的活跃度。
3、有温度:
对新员要重点关注,明确专人跟进服务。对复盘的人员要及时点评肯定。形成家人文化,利他文化。
及时收集学员问题,及时回应。鼓励他们在答疑环节中提出来。(一些问题可以这样回答:例如早起不来的,要传递早起文化的价值和动力;对有些吸收不了的,鼓励听到多少就是多少,最重要你能把它用起来;对于认为不够系统的,告诉他深入会员和其他课程,或者问他过去读书系统很重要吗。)
及时互动,才能成交。
4、有尺度:
适度刷屏,有创新,避免无谓刷屏增加群员爬梯难度,或者导致退群;
大要有群咨询服务问题的流程指引,用一对N让人了解基本路径,再结合个性化一对一或一对几的服务答疑。让答疑规范标准有尺度。
5、有制度:
明确群里各岗位分工及轮值安排
开好三类会议:会前布置会。会后总结会。打磨会。
每次会议与发生的重要事情要记录留痕。记好大事记。
规范流程,方便指引服务,明确每天的欢迎语;
有售后服务规范,让学员进来不蒙;
有复盘和汇报机制,每天要召开班主任和助教的会议,听取汇报,收集意见和问题,明确要求与方向,及时优化调整。要准时参会和复盘。