一、工伤劳动仲裁申请书怎么写
1、劳动仲裁申请书格式：
（1）要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名、企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等；
（2）写明申请事项。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，主要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。何时入职、做什么工作、约定工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、工伤鉴定材料范文怎么写
工伤鉴定申请书
申请人：________，性别________，________________年________________月________日出生，民族________，住________市________街，身份证号码：________，是________________公司职工，联系电话________________________；
被申请人：________________公司，地址：________________________；
法定代表人：________职务；
请求事项：请求依法认定申请人在________（时间）受伤为工伤；
事实与理由：申请人是________公司职工，于________________年________________月签订劳动合同（建立劳动关系），在________________岗位工作。在________________年______________月_____________日上班时间，在地点发生________________工作事故，致使申请人________________部位受到严重伤害。申请人受伤后，在________________市________________医院治疗，诊断为________________，现已住院治疗________________个月，花费医药费________________元。
据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
________________县（市）劳动和社会保局
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