1. 别做职场隐形人
刚加入公司，业务，流程，人脉不熟，特别容易被边缘化，因此得学会适度曝光自己，而不是躲在角落里，否则很容易变成毫无存在感的隐形人。
比如不要躲着领导走；开会时位置靠前，主动发言；积极回答领导问题；参与组织公司活动；学会主动进行自我介绍等。
2. 眼高手低要不得
有些人，刚毕业还带着“名校”的光环，特别容易先入为主，看啥都不顺眼，上来就批评提意见，而让ta真的做起事情来，又嫌脏怕累，拈轻怕重。
“存在即是合理”，有时我们猛一看有问题的地方，不见得是真有问题，而很可能是因为一些历史原因或特殊缘由造成，是我们并不清楚或无法理解的。
此时如果贸然批评，势必引起老员工反感，给人留下负面评价，不如侧面打听询问，等对问题全面了解再做客观判断。
3. 多观察，会“偷艺”
不管是你的领导，还是一些老员工，其实都是一本行走的教科书，很多优点值得你去学习，去发现，而不是坐等别人主动向你传授。
这时有心的你，就可以“眼观六路，耳听八方”，看看他们如何沟通，如何工作，如何汇报，如何写PPT，如何管理项目，如何和他人打交道。
将他们身上的闪光点记录下来，先模仿，再创新，慢慢就会内化成你自己的积累，为你所用。
4. 尽早融入团队
高冷范儿或者“溜边沉底”都不能让你迅速融入集体大熔炉，越晚融入，你未来建立人脉的难度越大，因为别人对你的成见已经形成。
所以利用一切机会让别人认识你，了解你，而同时你也和大家伙儿打成一片，尽快变成大家的“自己人”，而不是一直被当作局外人。
比如工作午餐一起吃，参加团队建设活动，主动承担部门工作，多找话题和大家交流，手脚勤快，会来事。
5. 主动汇报好处多
大学里，大部分人都不爱跟老师走的近，拉关系，因此进入职场，惯性使然也不太愿意和领导打交道，其实这样就会让自己陷入被动局面，减少了领导对你了解的机会。
我们并不是鼓励没有价值的拍马屁，而是要学会适时向领导展示自己的工作成果，汇报工作进展，从而听取领导的建议，为工作的下一步开展明确方向。
而这同时也是向领导展示自己工作能力的最好方式，否则领导又从什么地方能认识甚至赏识和认可你的能力呢。
涉及钱的事，要谨慎对待
工作中，难免会因为工作与第三方公司或者是其他同事有资金上的往来，如果涉及到资金的问题了，自己一定要谨慎。包括发票、预借现金、礼品的发放、收款等等，这些都需要特别的注意。
如果最后在工作中出了问题，涉及到钱的事，人人都想着自保，就会开始甩锅把责任推给其他人，但是损失始终都要有一个人来承担，身为职场新人的我们地位处于弱势，很有可能就成为被牺牲的对象了。
届时不仅工作出错，上司责怪，还会因为工作出错，自己不得不面临着赔偿的情况。
职场上，涉及到钱的事，一个不小心，职场新人就会踩中坑了，表妹就是一个最好的例子，可惜在此之前，她并没有提高警惕。
涉及到文件合同的事，更要小心
工作中，有不少需要签字的文件，特别是这类文件，需要特别的注意，在签字之前一定要仔细地看清楚里面的内容，是否有内容是与当下的工作是不相关的，避免自己因为签字而负上了不必要的责任。
这样的事情并不少见，在各种新闻报道里面，就有不少职场人，因为签上了一份莫名的文件，导致自己成为了负责人，需要对事情负责，最后面临着天价赔偿。
