社保每个月交一千多块钱是包括哪些险种?

如题所述

社保每个月交一千多块钱是包括:
(一)养老保险,即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾;
(二)失业保险,即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施;
(三)工伤保险,即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施;
(四)医疗保险,即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施;
(五)生育保险,即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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第1个回答  2022-03-16
在我国来说,社保几乎是每个人每个月都在缴纳的,但是,并不是所有人都对社保有一个明确的认知,尤其是社保究竟是什么,包含了什么,其中的相关要求和操作又是怎样的呢?

1、什么是社保?包含什么险种?

很多人以为医保就是社保,也有很多人觉得社保就是养老金,这其实都是错误的,因为社保不止是有“一金”,还有“五险”。

当我们在企业上班任职,企业必须为职工缴纳的就是职工社保,职工社保通常就是“五险”的险种,包括了

医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险

。不过,这里还有一种特殊情况,假设说,当我们从一个企业离职,却还没有开始到另一个单位就职,这中间的空白期就可以以个人缴费的方式参保,如果是这样,社保就只有三个险种,分别是医疗保险、养老保险以及失业保险。

如果是自由职业,尤其是如果实在乡镇的居民,他们所缴纳的就是居民社保,有时候也成新农保。这一类的保险就只有两个险种,分别是医疗保险,以及养老保险,这就是我们说的两险。

2、社保各种险种的情况

社保其实是先交钱,然后才能享受相应的待遇的。也就是说,不管你参与的是以上说到的哪一种保险,如果想要获得好的待遇,就都必须按时交钱,如果中断了没有继续缴纳,那么社保肯定就是用不了了的。

医疗保险的情况,主要是用于看病所需的,如果缴纳了医疗保险,在医院看病的时候,产生的一些费用可以按照规定进行报销,同时,如果医疗保险缴费年满25年(男性25年,女性20年),就可以享受终身的医疗保险待遇了。即便是退休以后不再缴纳医疗保险了,也是可以报销的。

养老保险的情况,要求交满15年以后,等到退休的时候,就可以领取养老金。其中,15年是累计时间,并不要求有连续性。中间可以停断,但是只要交保时间加起来有15年,就满足要求了。目前,我国的养老金几乎每年都有一定的涨幅,所以退休以后,养老金的领取额度也并不是固定的。

生育保险的情况,其最大的作用就是报销各种与生育相关的,产生的费用以及用于领取生育津贴。比如各种产检的费用,在医院生产所产生的各种费用等等,在很多一线城市,生育保险的报销额度通常都可以达到5000元左右。

工伤保险的情况,这种险不需要个人自己单独交钱,它主要是企业进行缴纳,交了工伤保险以后,如果在工作时间、工作地点、因为工作的原因导致受伤,则当事人就可以报销一定的医疗费用,如果有特大的意外,还有可能会获赔一大笔钱。

失业保险的情况,如果交职工社保满一年,并且你处于失业的状态,那么就可以按照相关程序申领失业保险金。

总的来说,社保一般有五险和两险的区别,其中,医疗保险和养老保险是两者都必须缴纳的
第2个回答  2021-06-22
如果单说“社保”这个概念,包括:医疗、养老、工伤、生育、失业,如果你的公司有给你交公积金,那么公积金也包括在你交的那一千多块钱的费用里面。“五险一金”和“社保”不一样,社保加上公积金就可以称之为“五险一金”了。另外,马上下个月(7月)社保公积金的缴纳基数全国大部分地区都有所调整,你每月缴纳的钱数还会变化的。
第3个回答  2021-06-21
社保是养老,医疗,工伤,失业,生育。
第4个回答  2021-06-22
社保一般指五险,养老,医疗,工伤,失业,生育