带薪休假的规定

Question

如题所述

Answer 1

带薪休假规定：一、带薪休假意味着带薪休假是工人连续工作一年后，每年依法享受的保留职务和工资的一定期限连续休假。二、劳动者可以享受带薪休假的条件机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇佣的个人工商店等职工连续工作1年以上的，可以享受带薪休假（以下简称年薪）。单位应当保证职工享受年休假。三、带薪年假（一）员工累计工作不到1年，年薪为5天（二）不到10年，年薪为10天（三）不到20年，年薪为20年，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。四，劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第四条
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