领导推卸责任不是很正常的情况吗?领导要把责任都担了要下属有啥用呢?是不是这个道理,作为下属就要有担当,最好能把领导的责任都背在自己身上,你放心,如果你是这样的下属,你的领导绝对走到哪里带你到哪里,毕竟你是个有气度的人,领导推卸责任跟你也没有什么太大关系,因为,你遇到的是“一群” ,很有可能这就是你们公司的企业文化,只要你还有这份工作就可以了。
一、要么接受,要么离开。
职场就是这样的,你接受这个公司的企业文化,接受领导们个个推卸责任,那么你就能长久的在这个公司工作下去,但是如果这是一件毁了你三观的事儿,在这里工作的每分每秒都让你崩溃,那么不用考虑,离开就好。
二、把自己的看法说给大领导听听。
已经做好了最坏的准备,公司自己还觉得挺满意的,唯独这些不作为的领导让自己接受不了,那么就找老板聊聊,聊聊自己的看法,聊好了你可能会代替你的领导,聊不好也没关系,要么继续做职员,要么离开公司。
三、随波逐流。
公司里肯定不只有你一个小员工,在公司里背锅的职员多了,看看人家是怎么做的,怎么接受领导们推卸责任的,可能有的会直接跟领导对着干,有的销声匿迹不说话,你可以在他们之中找到最适合自己的方式。
总结:
作为领导者,本身就是核心人物,就要学会推卸责任,什么都让他干了,什么锅都让他背了,他这个领导还有什么用处呢?领导要做的就是稳固自己的地位,一天就认错了,那不就是古代明朝的崇祯皇帝吗?认错也没用,最后也拜拜了,站在领导的角度考虑问题,你就觉得推卸责任并不是什么问题。