社保交满15年是需要继续缴纳的，除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。
养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
扩展资料：
社保缴满15年还应该继续缴纳，继续缴纳社保的，有以下几点好处：
1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
参考资料来源：人民网-养老保险缴满15年不用再缴？权威说法在这里
百度百科-中华人民共和国社会保险法
社保交满15年是需要继续缴纳的，除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。
养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
扩展资料：
社保缴满15年还应该继续缴纳，继续缴纳社保的，有以下几点好处：
1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
参考资料来源：人民网-养老保险缴满15年不用再缴？权威说法在这里
百度百科-中华人民共和国社会保险法
社保交满15后可以不交了吗？可以。但是缴费年限越长，将来领取的退休金就越多。
- 缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。养老金的多少，与当地的平均工资，与缴纳社保的年限和基数都是有关。如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保交满十五就不用交了，具体如下：
1、社保多交多，得退休工资也会多。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金；
2、这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，
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书面通知其开户银行或者其
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
个人交社保15年是法定的最低交费年限，可以停交，不影响达到法定退休年龄时，依法领取养老金。但受交费年限及交费金额少等因素影响，退休金不会太多，这是需要有充分思想准备的。所以，只要经济条件允许，还是尽可能多的交纳社保。
社保缴费满15年后是可以不交的，但是续交还是有必要的。根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，需要累计缴费满十五年。
参加基本医疗保险的人，在达到退休年龄的时候，男性累计缴满30年的，女性累计缴满25年的，不需要再继续缴纳。
但是要注意，缴纳满15年社保，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那就必须要缴纳社保，这个是规定。只要与单位存在着劳动用工的关系，就要履行参加社会保险的法定义务，依法依规的缴纳社保，这样才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或失业时，就会得到相应的保障。
社保缴纳有什么好处？
1、对劳动者
对劳动者来说，如果交了养老保险，退休后就可以领取养老金，且缴费年限越长、缴费水平越高，退休后领取的养老金也就越多。失业时，满足条件的，还可以领取失业金等等。
2、对用人单位
对用人单位而言，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险这方面，依法缴纳了工伤保险的单位，在员工发生工伤事故后，是由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
交基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
