劳务公司会不会坑员工的工资

Question

如题所述

Answer 1

不会
正规的劳务派遣公司是不会克扣劳务派遣工的工资的,这些派遣公司只会向企业收取一定的服务费劳务到底坑不坑，要看他提供服务的价值，是否符合大部分人的利益，实现了多方共赢。如果你要找工作，他帮你找到了令你满意的工作，且事先约定了提供服务是否需要付出报酬（一般指中介费），那么，你找到满意的工作，企业招到了人，劳务公司获得了相应的利益，这个结果是大家都乐于见到的。

但是，任何一个行业都有“老鼠屎”。比如答应的工资待遇没有达到，承诺的返费拖欠、少给或者不给，未告知职业危害，强行收取国家明令禁止的风险抵押金，扣押身份证，要求提供担保等等，这种种行为既损害了劳动者的利益，对用工企业和劳务行业也造成严重的负面影响。

尽管可能存在这样那样的问题，我们也不能一棒子打死，说这个行业坑不坑。少数违法、不专业的“黑中介”，不能掩盖这个行业为求职者，为企业，甚至为社会带来的巨大价值。
当你确实需要劳务服务时，你应该去了解一下劳务公司具有哪些专业资质，服务顾问的专业水平如何，规模及业内口碑怎么样，服务能力和服务质量是否可靠、值得信任，这样能让你远离“黑中介”。

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Answer 2

会的，据统计全国电子厂招聘的员工，百分之85以上是通过劳务公司进去的，但是我们面对形形色色的劳务公司该如何选择让我们信任靠谱的劳务公司呢，只要进过厂的小伙伴都知道，现在很多劳务公司多多少少都会有点坑人，大坑直接影响到你的工资，钱的问题。甚至五险一金问题，当你有工伤问题不能很好的给你处理。小坑到还没进厂让你交乱七八糟的费用，什么饭卡，厂牌，体检费用，等等。前期给你说的很好听，你能不能进去都不好说。还有一些劳务公司会给你签一份补充协议，有些协议写的就是玩文字游戏，里面内容跟文言文差不多。让你看的头昏脑涨。一句话表面看是一个意思，其实可能是好几个意思，后面出事了，当你问到他时候，他直接说是另外一个意思。

Answer 3

正规的劳务派遣公司是不会克扣劳务派遣工的工资的，这些派遣公司只会向企业收取一定的服务费，正规劳务派遣工的工资发放流程：
　　根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定劳务派遣工应发工资的总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到劳务派遣公司财务帐上，劳务派遣公司代发全部劳务派遣工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
　　具体流程可这样做：企业核算工资总额，劳务派遣公司扣除五险一金、个税，结算出应发工资，交给企业审核后，企业转账汇款，劳务派遣公司开出发票，打印工资明细表及其他相关表单与发票一起，交与企业做账并留存备案。企业同步提供考勤及考核奖惩明细，劳务派遣公司据此核算劳务派遣工薪资，交与企业审核通过，双方确认后操作执行。这样做的目的是企业与派遣单位双方都知晓劳务员工工资，任何一方都不得无故克扣员工工资，双方有案备查。

Answer 4

答案是会，劳务公司不可能免费给你提供服务，他们就是通过降低你的工价来盈利，比如当时招你的时候说是十八元一小时或其他计件制，但实质上比正式工二十元一小时或计件，价格上差了一点点，再加上有些企业会体检，一般要么试工几天体检要么试工一个月体检，我就是前三天试工后体检，劳务这时候就会提前让你签合同，并且有一条，体检不过降你工价但刚开始引导你进厂的时候压根没说这件事，最后一点，进厂最好不要通过劳务，直接去这个工厂问。劳务工没法转正，这句话请一定要记住