旷工离职对以后找工作有影响吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 旷工离职后，劳动者通常可以继续寻找新的工作机会，但具体情况会受到旷工原因和离职方式的共同影响。
2. 若因旷工被用人单位依法辞退，这可能会对未来求职产生不利影响，因为辞退记录可能会被潜在雇主查询到。
3. 旷工离职时，若未妥善处理社会保险、人事档案、信用记录等相关事宜，可能会在后续的生活和工作中遇到障碍。
4. 劳动法并未明确规定旷工多少天可构成解雇理由，这通常由各公司内部规章决定，一般为连续旷工三天。
5. 如果在某公司因旷工被离职，可能会被该公司列入黑名单，导致未来无法再次加入该企业。
6. 离职证明是求职过程中重要的文件，它记录了员工的工作经历、离职原因等信息，对新人公司的录用决策产生影响。
7. 相较于因旷工导致的离职，正规离职流程中，公司会为员工提供离职证明，有助于新公司了解员工背景，并办理相关手续。
8. 如果没有特殊行业转换需求，建议避免因旷工而离职，以免给职业发展带来不必要的麻烦。
9. 小型企业可能不签订劳动合同、不缴纳社会保险，这种情况下，旷工离职的影响可能会有所不同。