如果对一份工作没有干劲每天浑浑噩噩，那要不要提出辞职？

Question

如题所述

Answer 1

不要急着辞职。要去分析为什么提不起兴趣的原因。有针对性地解决问题。如果没有找到没有兴趣的原因并且通过调整提起兴趣，换了一份其他工作也一样的。工作提不起兴趣的原因会很多，其中很多是因为工作没有更高的目标和追求。当有了明确的目标和事业追求，你的经历和心思就会放在目标和做事上，不会太多关注一些琐事，不会想太多没用的事情。

工作工作！呵呵！要会工作才行。  工作讲究不温不火，不急不躁。一定要做自己感兴趣的工作，因为兴趣一直以来都是我们的第一任老师。如果说你的工作一开始是你感兴趣做的工作，只不过干的时间久了，发现自己的兴趣工作在现实面前是那么渺小，那么不堪一击， 你可以选择转行，但是也请别放弃你的爱好兴趣，你可以在你填饱肚子的前提下，继续追梦，毕竟这个社会还坚持梦想的人不多了！

但是如果是一开始就不喜欢的工作让你没有兴趣的话，你可以辞职去做你想做的工作，但要有足够的决心去面对接下来要发生的现实与残忍。可要是是你在工作中遇到的问题让你的情绪有所变化，那就只需要找到烦恼的根源，或者找到解决烦恼的方法，不要逃避，也不要让一时的情绪问题来左右你，让你做出后悔的决定。

工作是否单调，完全是由人的心境来决定的。工作是否能做得好，也是由我们的态度来决定的。如果一个人认为自己的工作是有意义的，那么就会全力以赴，并且可以体会其中的乐趣。但是如果一个人，认为自己的工作是毫无价值的，那么就会敷衍了事，感到枯燥无味。

现实生活中，很多人难免遇到这种情况：从事的工作不是自己喜欢的，和自己曾经梦想相差甚远，但是为了生活自己不得不继续下去。遇到这种情况，其实你应该改变自己的心态，尝试去喜欢自己的工作，认为它是有价值的，值得去做的事，那么这份工作就会给你带来快乐，你也会有所成就。

Answer 2

如果是自己不感兴趣的工作，那么可以选择辞职之后找一份自己感兴趣擅长的工作，发挥自己的最大能力。

Answer 3

要。因为这份工作没有什么值得你学习和提升自己的地方，对你一点价值都没有，应该直接提出辞职。

Answer 4

我觉得抛开工作内容，看一些其他东西，比如说薪资待遇，比如说工作自由度，如果其他方面都还不错，只是工作内容很无聊，也大可不必辞职。如果其他方面也不行，工作也无趣，那就趁早辞职。