没有人力资源许可证非法经营后又补办的违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

===应当经过行政许可方能经营的项目，未经许可先行经营的，属于非法经营。这一类型的非法经营，并不一定是指经营项目本身违法，而是因为没有经过法定许可。也就是说未经许可而经营的，经营所产生的产品或服务不一定是违法的，只是经营行为因为未经许可而不合法。
===既然后期能够补办许可，证明项目本身是不违法的。补办之前的经营活动，违反的是行政管理秩序，除此之外，如果没有造成其他社会危害，就无需受到过多非议，保护市场主体，不应片面、教条执法。但是如果非法经营的时间较长，而且正常经营状态下应该纳税，建议把许可之前的欠税申请补缴。
===如果由于未经许可而导致前期合同无效，并因此产生损失的话，你要承担缔约过失责任，这是合同法调整的范畴，一般涉及不到行政处罚。

Answer 2

你没有，人力资源许可证，这应该属于是一个前置的许可证吧，然后你非法经营的话，这个违法的行为肯定是存在的，虽然你后期进行了补办，那证明你是，就是有这个想法，就是去弥补这个违法行为的过错，这在自由裁量上可能会酌情的给你减轻或者从轻，但是并不影响你，违法事实的成立。