单位,想给领导送点钱给换一个好点的岗位,但好点的岗位现在人员饱和,我现在送钱行吗?

可能会拿几千块吧,因为那岗位也没权利,就是不辛苦了。 还是说不花那么多钱,去个中等水平的岗位。如果我直接说去那个较好的岗位,领导不拿钱,我就该立马改口换个地方吗? 怎么做妥当点

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第1个回答  2021-08-23
你知道你知道那个岗位已经人员饱和了,你的领导送钱他也不会要的,因为一是他不既然知道那个岗位已经人员饱和了,你的领导送钱他也不会要的,因为一是她不敢,而是她没有办法达到你的愿望呀追问

单位的岗位,都是人把人给挤走的,有关系的把没关系,混的不开的人挤走的,我想,总有没背景没能力的吧

第2个回答  2021-08-23
单位想给领导送点钱,换一个好点的岗位,但是好点的岗位现在人员都饱和了,
你现在可以送钱。
如果领导收了你的钱,就会给你安排。
如果领导不收你的钱,证明无法安排。本回答被网友采纳
第3个回答  2021-08-25
不一定非要送钱啊,投其所好啊,男领导喜欢啥,他的夫人孩子总有需求的。女领导喜欢啥,对啥不满意你都可以想办法。
第4个回答  2021-08-23
现在好点的岗位人员都饱和的欢迎去送钱的话也是没有太大的意思因为你除非是觉得打通关系不然的话就算是送了也有可能换不了