县管干部就是由县委管理的干部，具体来说就是该县的各部委办局的局长、副局长、书记、副书记。
县管干部选拔工作程序
1.受理街接。干部办受理乡镇和县直单位有关干部任免的
衔接，将有关情况向分管副部长、部长汇报。
2.动议。县委或县委组织部根据领导班子职数及职位空缺情况和工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见。干部办综合有关方面建议和平时掌握了解的情况，对领导班子进行分析研判，提出选拔任用初步建议。初步建议由分管副部长、部长审核，向县委主要领导报告或五人小组会议研究同意后，制定工作方案。
3.呈报市委组织部干部监督科审查。将初拟的干部调整工作方案呈报市委组织部干部监督科审查。对市委组织部干部监督科审查批准的情况，县委组织部应及时向县委主要领导汇报。县委组织部将市委组织部干部监督科审查批准的方案，召开部长办公会议，按选任程序确定推荐和考察方案。
4.征求分管领导意见。对市委组织部批准的动议方案，按规定分别征求分管县领导意见。
5.民主推荐。干部办在与有关单位党组（党委）衔接后，组织实施民主推荐工作。有关单位党组（党委）根据会议推荐和个别谈话推荐情况，经与县委组织部沟通后，集体研究确定考察对象，并向县委组织部呈报考察对象（主要指拟新提拔科级干部及新重用进班子的对象）任职的请示及干部任免审批表。
6.考察。县委组织部组建考察组，与考察对象呈报单位或所在单位进行通气协商后，对考察对象进行全面考察。考察结束后，部务会应专门安排时间集体听取考察情况汇报，若时间比较紧迫，也可在部务会研究讨论干部任免方案前听取考察情况汇报，干部监督办参加。部务会听取考察情况汇报由干部办作好记录。
7.征求部门意见。按规定在酝酿和提请研究的过程中，根据情况及时与纪委、计生等有关部门衔接和征求意见。对纪检组组长（纪委书记）的任免，其征求意见及沟通、衔接工作按两家协商确定的操作办法办理。上级部门协管单位的有关干部任免，根据情况在常委会后与其上级部门进行衔接、征求意见。向有关部门征求意见，由干部办负责落实。
8.部务会研究。干部办按照初步酝酿情况准备方案及有关情况的汇报材料，向部务会汇报。部务会对干部任免初步方案进行酝酿研究，向县委常委会提出任免意见。如有需报请市委组织部审批的事项，由干部办向市委组织部汇报。
9.县委“五人”小组会议酝酿。县委“五人”小组会议成员为：县委书记，县委副书记、县长，县委副书记，县委组织部部长，县纪委书记。由分管部长汇报，干部办参加并作好记录。根据酝酿意见修订方案及有关情况的汇报材料。
10、县委常委会议讨论决定。根据部务会研究和县委“五人”小组会议酝酿的意见，干部办汇总修订干部任免方案，提交县委常委会议决定。由分管副部长汇报，干部办作好记录。对于乡镇党政正职人选，一般应提交县委全委会进行表决。县委全委会闭会期间急需任用的，书面征求全委会成员意见。全委会成员在规定时间内以书面形式向县委组织部反馈，如遇特殊情况，本人可以电话或口头方式反馈意见。由县委全委会表决或征求全委会成员意见有关工作，由干部办负责办理。
11.通气。干部讨论决定后，向有关县级领导（常委会议缺席人员）和有关单位通气。分管副部长负责向有关县级领导通气，干部办负责向有关单位通气。
12.公示。干部办负责发出公示公告，将提拔重用对象面向社会进行公示。公示期一般为5 个工作日。干部监督办负责落实公示期间的举报受理、调查核实，提出处理意见。部务会研究认为影响到干部提拔任用的，由干部办进行综合，提请县委常委会议研究作出是否任职到位的决定。
13、谈话。干部调整一般由县委常委谈话，干部办负责组织，制订谈话方案，作好谈话记录。谈话结束后，干部办负责综合梳理谈话情况，向部长、分管副部长报告。
14.送新调整干部到任。对新调整交流任职的单位主职干部，由干部办制定报到方案，分管县级领导、部务会成员参加报到见面会。其他交流任职的干部谈话后，由原单位派人送到新任职单位报到。
15.任职。县委管理的职务任免文件由干部办统一负责办理。干部属委任的，及时下发任免文件；属需按法律、法规和章程规定选举、任免、通过的，按有关法律、法规和章程规定进行。需进行任职试用的，试用一年经考核合格后正式任职，由县委组织部发正式任职文件。
16.实行干部选拔任用工作全程记实制度。
扩展资料
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。 职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
参考资料来源：中共湘阴县委组织部-县管干部选拔任用工作程序