未签订劳动合同被辞退的劳动仲裁书怎么写。

Question

我是3月28号去公司面试前台岗位的，面试通过后公司当天通知我第二天到公司试岗，29号我到公司试岗，下午经跟领导沟通把我调岗到助理职位。5月31日公司领导以公司调整为由口头将我当天辞退，并未提前30天书面通知我。工作期间未签订劳动合同也没有给我缴纳社保，工资是2100。我应该怎么写仲裁申请书。

Answer 1

　　一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：

　　申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）

　　被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话

　　请求事项：
　　1.
　　2
　　3
　　…

　　事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
　　
　　申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据当事人的情况写一份最大程度维护合法权益，并能胜诉的申请书。

　　其中未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；违法解除可以要求支付赔偿金。

Answer 2

劳动争议仲裁申请书
申请人：（姓名、身份证号码、工作单位、住址、联系方式等）。
被申请人：（单位名称、住所、法定代表人或者单位负责人的姓名、职务和
联系方式等）。
仲裁请求：
1.确认双方存在劳动关系。
2.支付工作期间的双倍工资并且补缴社保等。

事实和理由：我是3月28号去公司面试前台岗位的，面试通过后公司当天通知我第二天到公司试岗，29号我到公司试岗，下午经跟领导沟通把我调岗到助理职位。5月31日公司领导以公司调整为由口头将我当天辞退，并未提前30天书面通知我。工作期间未签订劳动合同也没有给我缴纳社保，工资是2100。
。
证据和证据来源，证人姓名和住址：
_________________________________________________________________。
此致
__________ 劳动争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
年 月 日追问

手写吗？还是打印？

追答

劳动局一般要手写的，去公司所在的当地的劳动局问问最新的规定。

追问

麻烦问一下，双倍工资是当月的还是几个月的平均工资呀

追答

当月的

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Answer 3

已回答你的提问，请查收，这里补充一点，对于污蔑行为，还是建议先报警，也可以起诉到法院要求单位公开道歉。