公司工资发放时间延迟是否有违劳动法规定

Question

如题所述

Answer 1

一般一个月内发放工资就不违法，超过一个月，你可以以未足额发放工资为由申请解除合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。协商不成，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

Answer 2

工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠工资和滞纳金。本回答被网友采纳

Answer 3

只要工资发放不超过一个月都没事

Answer 4

若公司未对延迟支付劳动报酬约定期限，属无故拖欠工资，劳动者可单方面解除劳动合同，并要求乙方支付支付双倍的经济补偿及