"面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；第二招，留足进退的余地，随机而应变；第三招࿏p>
第一，面试心态
没有一个面试官会喜欢一个精神不振，畏首缩尾的求职者。所以面试前一定要调整自己的心
态，尽量让自己保持一种平和、积极向上、充满自信的心态，以清爽、精神拦擞的面孔出现在
面试官眼前，也许他会对你的朝气与信心点头，产生良好的“第一印象”。
第二，面试着装
最好选择自己在正式场合原本就最适合的服装。不要选择过于孩子气的服装，尽量使自己看起
来成熟稳重一些；切不可穿着过于前卫与另类，除非你所应聘的工作需要你如此着装。另从装
扮方面来讲，要有保守淡雅的彩妆，不可浓妆艳抹，包括头发、指甲、配件等细节都应干净清
爽，至于配饰，能不戴最好不要戴。
第三，面试前 不要以为有了好的心态与得体的服装，就足以去应对大面试官了，其实面试前还有一些小事要做。
首先要确定单位的地点，选好车次看好地图，如果有时间提前走一趟，探探路，是很有必要
的，以免耽误了时间或者是迷了路；另外出发前整理自己的包，带上笔及应聘时所需资料，别
忘了还要带上证明自己业绩的相关资料。
第四、面试中 认真坦率，让主考官能感受到你对此次面试的重视及你的生活态度。
在回答面试问题时，大多数求职者都会很紧张，没关系，你甚至可以承认自己有些紧张。如
实地表现自己就是最好，不用把自己矫饰成另一类人。
第五，面试后 令人头疼的面试终于结束了，不要认为待在家里等通知就ok了。
在面试后的一、两天内，给你的面试官写封信，感谢他为你所花费的精力和时间，以及给你提
供的各种信息，再简短地谈一些你对公司的兴趣，你相关的经历和你对公司业务的建议和意
见，也许会有意想不到的效果。如果你在两周内未得到任何录用与否的通知，你一定要打电话
询问，这个电话表现出你的兴趣和热情，也表明了你在争取这份工作，主考官会因为你的锲而
不舍而决定录用你，也很有可能呀！
接到面试通知后，要掌握哪些面试技巧，有哪些需要注意的细节？
面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。