面对同事不耐烦态度你会如何应对？
同事对你说话不耐烦，你会怎样回答？
我在外工作三年了，也遇到过这样的事情，我当时就觉得这同事没有办法交流，但是经过一段时间的磨合，觉得还不错，面对同事不耐烦态度时，如何应对：
做到心平气和，不要去想太多。
不要猜疑对方，让自己觉得对方对你有意见。
拥有一颗不抱怨的心态。
站在不同的点去看待事情吧。
做事，让大家放心，助人亦助己嘛 ;做人，让自己放心，工作没你行，但你却肯定不会一辈子都在做这个工作;真诚，最重要，对人更是对己。
物以类聚，人以群分;想到前几天抄的一卦:同人卦，讲的就是君子和同相处之道。楼主有时间去看看吧。
在生活中如何对待自己的同事：
1.与同事关系要诀:和 !能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说:物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢?所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。 必须确立一个观念:和为贵。
和同事相处是一件不容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。
2.要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话:“君子之交淡如水”。 大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。
为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。
3.必须学会尊重同事。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
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