你的简历上写着什么？

Question

如题所述

Answer 1

企业在乎的是你能不能为企业带来实际的回报，进一步说，你的能力（尤其是学习能力）能够使你很快进入角色，迅速创造价值。那么，企业如何才能初步了解你的能力呢？大学成绩单，比如是否有挂科经历，GPA多少，专业排名多少；获得荣誉情况，比如是否拿过国奖；大学经历，比如政治面貌，科研经历，获奖发文情况，兼职经历，学干经历等等。企业最在乎的不是你简历上的东西，而是你本身拥有的东西，比如会对你进行笔试、面试什么的。如果考公务员的话，组织部门还会对个人及亲属进行政审。看重简历，但不会太看重，毕竟这只是你自己写出来的东西，但是如果你的简历上有拿过国奖，发表过SCI等含金量比较高的经历的话，还是很有帮助的。多说一点，我个人认为加入学生会也好，加入各种社团也好，初衷不应该是为了毕业的时候给简历上添上几笔，而是通过在其中的锻炼，提高自己的能力。

Answer 2

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。简历最重要的2点，是能体现你的求职优势，是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

Answer 3

简历上最好有，专业前10％的绩点成绩（学习能力）如果不知道其他时间怎么安排，考考证也是可以的，像是小语种法考会计教师证指不定哪天就用上了，不过不推荐有其他选择的情况下，把时间耗在这些考证上。沟通能力通过一切与人交往的活动以及面试来体现，大型活动（世界级、国家级或者省级）的志愿者或者海外志愿者都很锻炼人。企业实习经历（专业技能）看需求选公司投简历，家里有关系能找到实习就最好了，如果没有就去海投。学生组织活动（领导力）注意：你是举办活动的策划者领导者，并且从这些经历里能总结收获一些东西。

Answer 4

要是国内前10的大学，你在简历上写曾任某某主席可能会让人眼前一亮，大专的话不如在简历上写大三曾在xx公司xx岗位实习，为公司带来了xx回报。具备良好的xx能力，要是实习的公司是国内比较知名的公司那你毕业绝对不缺公司要。

Answer 5

你要有足够的自信。“种下一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。”即便你看到了自己的很多不足，但是也一定有成就的时刻，好好想想。回想有成就感时的场景，去体会那种感觉。其次，简历的作用是什么。在招聘中，一方面是看硬件，即无法改变的，不如学校、专业、年龄、性别等，这些一般是门槛条件。另一方面是软件，即个人的专业知识和技能、综合能力、个人特质等。