面试时，HR问“你期望的薪资是多少时”应该这么回答最好?

Question

面试填表格的时候期望薪资写了2500（招聘写了（2500-3500），然后HR就直接说试用期2000元（2000怎么在广州混?），转正2500，没有任何补贴和提成。想问HR是根据我的期望薪资来给我开工资的吗？在被问期望薪资的时候到底是要谦虚一点还是应该开高一点?

Answer 1

Answer 2

每个公司行业都有一个预期薪价，个人也有，谈的时候不妨诚恳点，了解双方的需求，自己考虑值不值得为了工作综合条件降低薪资要求。小技巧是不用太纠结于底薪，要问清楚五险一金，工作时间，提升空间，加班福利那些… 来自职Q用户：匿名用户
本人是应届生，应聘的是会计助理，但是也有过3个月的工作经验，所以在面试的时候是不是应该比没有经验的实习生更有底气的提高一点的工资呢？ 来自职Q用户：匿名用户本回答被网友采纳

Answer 3

其实hr在面试前就有了定价，所以，我们可以事先调查此职位在行业里的基本薪酬，当然，如果能找到该公司该职位以往开的薪酬，那就更好了。一旦自己心里有底了，你可以抬高10%，或者打个九折。这样自己报的数就十分接近hr的心理预期，hr也会很满意。

Answer 4