1、在外企酒店好还是在国企好？
我觉得外企更好，待遇也好，有些外企也有车费补贴。国企的话就是感觉被高级员工打压着（个人感觉）
2、请问，国企酒店属于国企吗，国企酒店待遇怎样，稳定吗，相对于其他国企，差别在哪里。
什么叫国企酒店啊？如果你是指一些国企下属的酒店，那这些酒店也是国企回性质的。
至于答待遇怎么样，这个……全国国企这么多，每个企业情况都不一样，这叫人怎么回答啊……
至于说稳定与否，和私企比起来，国企总体来说是相对比较稳定的，但千万不要以为进了国企就是
铁饭碗。如今国企用人也都是签订合同的，不管是固定期限劳动合同还是
无固定期限劳动合同，都是可以依法解除的。
至于说差别在哪儿……这问题问得也让人有点儿哭笑不得。最直接的差别就是经营范围不同呗……
3、五星级国企酒店培训专员工资待遇如何
经过对本人从事的国营酒店行业的综合调研，一般来讲，五星级国企酒店培训专内员的基本工资容大概在2500至3500元左右，另算
绩效工资与综合福利诸如各类奖金、津贴以及
五险等等，即使是国营单位，由于
服务行业的特殊性，根据每个单位规模以及经营情况以及个人自身综合情况就会有一定的差异化，低的会是大概基本薪资，高的能够拿到综合薪资五六千元甚至更高；
综上所述，给您如上参考值，希望能够从实际帮助到您以及大家，谢谢！
4、在两个酒店国有企业分别工作了5年，现在是中干部门经理，一家私企有意喊去做老总，如何抉择？
现在酒店复竞争的这么激烈，制不见得工资高的就长久，7,80个房间的规模来看，也没有太大的潜力来开发。国企工资虽少，各种保障齐全，升职时间长点工资少点不要紧，所以选择机会要长远，多方面看，不能光看眼前职位和薪水。不过，自己的生活还是自己决定，别人说什么也只是门外话。