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实习期直接走人后果
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推荐答案 2020-02-25
实习期直接走人给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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第1个回答 2020-05-05
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实习期
辞职
直接走人
的
后果
答:
法律分析:在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,
给单位造成了严重经济损失的
,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有国家相关法律法规的情形的,这个时候允许在试用期内直接走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
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