一个拖欠员工工资的公司，还能服务好客户吗？

Question

如题所述

Answer 1

一个会拖欠员工工资的公司，自然不会是个很好的公司，但因为今年的情况比较特殊，那我也不能排除公司真的是临时周转出了问题。因而，是否能继续优质的服务顾客，主要还是员工对公司是否还存有信任，愿意为公司努力，反之则一定不会好好对待客户的。

一、公司氛围一直很好，遇到突发状况

要是这家公司企业氛围啊，工作环境一直很好。可就因为今年这几个月突发状况，导致资金链断开，从而没法正常发工资的。按常规来说，就我个人觉得还是能好好服务客户的。为什么那么说呢，毕竟公司之前的底蕴在，员工也能设身处地思考，那自然会有忠诚的老员工，愿意和公司一起度过这个难关的，毕竟今年是天灾。那只要双方的目的是一样的，一起努力，员工服务好客户的同时，也能让公司的情况好转。讲不定几个大单子下来，公司就恢复原状，工资也就发下来了。

二、长期拖欠，导致员工离心，不再用心上班

其实最常见的还是这个情况，公司因为周转，长期拖欠及克扣员工工资。在这样的氛围和操作下，该公司所属的员工一定不会好好服务顾客。员工又不是傻子，大家出来工作都是为了钱，谁会愿意白白工作几个月，一分钱都带不回去呢？长期拖欠工资不走劳动仲裁，不去法院，不没事举横幅抗议已经很好了，还指望员工好好上班好好服务客户，这简直是天方夜谭。

综上所述，一个公司拖欠员工工资后，是否能好好服务顾客还是要看公司之前的所作所为，以及员工对公司的信任。当然无论怎么样说，拖欠员工工资都是不对的行为，企业无论遇到什么困难，都应该尽量避免损害到下属的利益，不然谁愿意为你卖命呢？

Answer 2

我觉得并不能，如果一个喜爱拖欠员工工资的公司，那它本身就是一个不诚信的公司，如果是这样的话，肯定是不能服务好客户的。

Answer 3

这二者不冲突，因为每一个公司的最后目的都是服务好客户去挣钱的，所以没有说不给员工工资就也不挣钱的。

Answer 4

我觉得一个拖欠员工工资的公司是很难服务好客户的，因为他们对于自己的员工就非常的不负责任

Answer 5

我觉得不能。它的内部管理都不到位，怎么还能服务好客户呢。