请问通过劳务派遣进厂招的正式工工资问题怎么发放？

Question

小时工我知道是从劳务派遣哪里拿的，但是正式工呢，我已经和公司厂方签合同，但是从劳务派遣哪里招的正式工是什么关系链？，是不是厂方>安排给劳务派遣>劳务派遣在安排招人派送完成任务？请大神告知谢谢，还有工资发放问题我怕被坑。

Answer 1

劳务派遣员工是由公司指定的第三方派遣公司招聘的，签署的合同叫劳务合同。此合同是由您和第三方派遣公司签署的法律文件。此时从法律上讲，您还不是公司的员工，您只和第三方派遣公司有法律上的劳务关系。工资由第三方派遣公司来进行发放。为了更好的保障您的权益，建议您尽快和公司签署劳动合同，劳动合同是和用人单位直接签署的。和第三方派遣公司无关。如果用人单位不遵守合同内容，根据劳动法的规定，您可以申请劳动仲裁，或者直接起诉用人单位。

Answer 2

那么你可以说是根据公司的规定，厂里的加班或者是工资待遇是一样的，不会有偏差，只是那么劳务公司派遣进去的呢，如果说你做没有做满三个月的话，那么可能他会扣你一部分钱，如果你一直在那里做的话，他或者是以满三个月，他就不会或者是半年，他都不会扣你一。一会任何的钱，所以说这市场内油厂规则，还有一些汤你们不知道的规则，所以说这都是有理由的。

Answer 3

劳务派遣的是厂方把工资每月一次性打给劳务派遣公司，然后从劳务派遣那里再发放工资给员工，等你做一段时间觉得还可以的，也能转厂方正式工的本回答被网友采纳

Answer 4

我觉得劳务派遣一般没什么升职空间，但是如果工作比较清闲的话，可以自我提升，而且在学校，学习氛围应该很好，这是个人意见，具体的还是要看你个人。

Answer 5

这是公司的独有的自由权利，公司想用谁就用谁，想让谁正式工就让谁正式工。你默默做好你自己就行了，不能比的。