不能,只能从党员中确定村干部人选。
实行“一肩挑”,从体制上实现了加强党的领导与完善村民自治的有机结合,强化了领导效能;从制度上促进了村 “两委”班子的协调运转;从操作上降低了村级组织的运作成本,有利于更好地发挥以村党组织为核心的村级组织的整体功能。
“一肩挑”刚执行的时候,相信有很多村民以及村干部都不理解,甚至抱有不看好的想法,俗话说,权力大、责任大,“一肩挑”正符合这种情况,对于干部而言,不仅能提高工作高效,而且还能避免许多问题的争吵,这是好事。
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推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”存在的问题
实行“一肩挑”后,原有的平衡打破,领导班子内协调缓冲力量减弱,影响工作的有效开展。上届村“两委”仅有87个村为“一肩挑”,其中1000人以下的村占71.26%,1000-1500人的村占24.15%,1500人以上的村仅占4.59%。
因主职干部职数限制,原村主职干部大多数转任村“两委”副职、委员或离任,增加村级班子内部协调难度。如李家河镇40个行政村,原村主职干部离任的15人,转任副职的12人,如何慰问好离任村主职干部及转副职的村主职干部。
在新的村“两委”班子中寻找新的平衡是换届后乡镇党委一项难度较大的工作。
不能,只能从党员中确定村干部人选。
实行“一肩挑”,从体制上实现了加强党的领导与完善村民自治的有机结合,强化了领导效能;从制度上促进了村 “两委”班子的协调运转;从操作上降低了村级组织的运作成本,有利于更好地发挥以村党组织为核心的村级组织的整体功能。
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推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”存在的问题
实行“一肩挑”,村主职干部职数减少,村干部减员不减事,村级各项工作的决策和落实都压在一个人身上,大事小事都要村党支部书记(村委会主任)出面协调和安排落实,特别是人口数量、村级事务、矛盾纠纷较多的村,由于干部精力有限,难以两头兼顾,会出现“两头抓”但一头也没抓好的现象,容易产生顾此失彼的局面,甚至影响到工作全局。
如椒园镇黄坪村村民2084人,原书记、主任各1人,各项工作由2人共同完成,自今年6月作为全省的试点换届选举实行“一肩挑”后,村级工作由1人完成,每月工作时间在25天以上,每天的工作时间长达10小时以上。
参考资料来源:中国共产党新闻网-村党组织书记、村委会主任“一肩挑”运行机制的调查和思考
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