海康威视年薪30万对于应届毕业生来说，可以说是较高的薪资了。但是对于社招有经验的人来说，这个薪资只能算一般。
以上说的也是比较笼统的，更细一点的来，30万薪资对于不同文凭的人有着不同的判定标准，对于不同岗位的人又有不同的标准。比如说对于大学生来说，30万算是不错的薪资了，但是对于研究生来说可能是一般。对于程序员来说，这个价钱也一般，对于文职类就比较好了。
海康威视是安防产品及行业解决方案提供商，其产品不仅涉及到硬件，更涉及到软件，属于软硬件结合的嵌入式产业。它提供摄像机/智能球机、光端机、DVR/DVS/板卡、BSV液晶拼接屏、网络存储、视频综合平台、中心管理软件等安防产品。
海康威视平台很大，刚毕业的应届生可以学到很多东西的，得到很多锻炼，而且30万的年薪在这个行业不高也不低吧。
还是算中等水平吧。
继华为之后，海康威视受到了美国的“照顾”，这是一家全国最大的安防企业，连续7年蝉联全球视频监控市场占有率第1位，在国内市场这一块：海康威视2018年营业收入是行业第二大华股份的两倍，占行业前十家企业总营收的半壁江山，可以说是不折不扣的龙头老大。
打开海康威视的网站你会发现，海康威视是以视频为核心的物联网解决方案提供商，它现在已经在汽车电子、智能家居、工业自动化等领域展开布局，而多元化业务发展背后，视频技术能力成为其主要支撑。
海康产品结构中需要从美国进口的主要是后端的服务器，包括英特尔的CPU、英伟达的GPU、希捷西数的机械硬盘、安霸的电源管理芯片等等。财新报道同样指出，有一些绕不开的美国供应商是海康威视绕不开的。
海康威视智能仓储及厂内物流解决方案，使用了智能仓储机器人近百台，实现从产线到仓库的覆盖全厂的物流自动化搬运。
本回答被网友采纳还是算中等水平吧。
继华为之后，海康威视受到了美国的“照顾”，这是一家全国最大的安防企业，连续7年蝉联全球视频监控市场占有率第1位，在国内市场这一块：海康威视2018年营业收入是行业第二大华股份的两倍，占行业前十家企业总营收的半壁江山，可以说是不折不扣的龙头老大。
打开海康威视的网站你会发现，海康威视是以视频为核心的物联网解决方案提供商，它现在已经在汽车电子、智能家居、工业自动化等领域展开布局，而多元化业务发展背后，视频技术能力成为其主要支撑。
海康产品结构中需要从美国进口的主要是后端的服务器，包括英特尔的CPU、英伟达的GPU、希捷西数的机械硬盘、安霸的电源管理芯片等等。财新报道同样指出，有一些绕不开的美国供应商是海康威视绕不开的。
海康威视智能仓储及厂内物流解决方案，使用了智能仓储机器人近百台，实现从产线到仓库的覆盖全厂的物流自动化搬运。
在海康威视年薪30万应当算中上水平了，衡量一个薪资的水平要放在一个特定的范围内。
年薪30万如果是放在公司高层，的确不值一提，但一个企业是由许多岗位所共同构成的，海康威视虽然是一家市值最大的浙江上市公司，但其内部也有许多低薪的工种。通常现行企业对职工薪资都是保密的，据网上来看，海康威视的平均薪资还远没有达到2万多的水平。
另据2018年收入报告显示，中国社平人均月薪约合5600元，约合人均年收入近67000元人民币，所以综合来看，年薪30万无论是在企业还是在当下的社会平均水平值应当属于中上水平，超过了多数人的待遇。
另外，在海康威视，除了固定的薪资外，公司每两年会搞一次股权激励，这也是一种变相的奖励。根据海康威视的公告，公司2016年度股权激励对象共2936人，授予时间为2016年12月23日，授予价格为12.63元/股，而当天二级市场收盘价为23.26元，几乎相当于对折买股票了。