为什么老板喜欢让自己的员工加班？

Question

如题所述

Answer 1

在规定的时间内，没有完成公司交代的工作内容而加班，属于个人原因，办事效率低，这种加班是可以避免的，在我们上班的时候认真点，就可以完成。因为工作量大而导致自己加班，可能公司分配任务过重，但是自己承担的，得自己负责好。有上进心的员工，想加班多学习，这样的员工升职比较快，领导也是喜欢的！

Answer 2

成熟有人文精神的管理者大概是没有几个提倡通过加班来完成工作的。然而，这类管理者通常会期望跟着自己的雇员都有主人的姿态来管理自己的工作和时间，是否需要通过加班完成工作，自主决定即可，而不是自己整天屁颠屁颠地像个保姆似的跟在后面监视。除了像大规模密集型劳动的行业对额外工时特殊的要求并明确加班补偿外，如果有管理者仅仅只是纯粹地喜欢看着自己的雇员在合约以外的时间继续工作，基本上可以断定这是对价值和利润的狂热追逐所引发的心理导致。

Answer 3

从一个现代管理型老板来说，员工加班就需要分析其加班的原因，是员工不够勤勉，致使未完成工作或是能力不足致使效率低下。还是由于生产任务突然加重，不得不加班。这两种原因也不是老板主观喜恶来决定，而是客观事实来决定。

Answer 4

作为老板，喜欢看到员工自己工作做完美，还想上进多学习、多创新的来加班的员工。而不是简单的工作还需要加班很久的员工，当然工作量大了加班也无可厚非。

Answer 5

没事做或者故意把工作留在下班后来做的，可以说老板对于这类人是最痛恨的，当他的职位有人可以来代替的时候老板绝对会毫不犹豫的把他替换掉。