是违法的,偷税漏税,没有按国家规定支付劳动者劳动报酬。在市场经济条件下的中国工资立法,确认用人单位享有完全的工资分配自主权;
在中国以公有制为基础的市场经济条件下,按劳分配原则是工资分配的核心原则,中国劳动法的基本工资制度,就是依据这一原则建立的;
在以生产资料公有制为主体的社会制度中,国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要,使劳动者实现物质帮助权;由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在,必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
工资分配的宏观调控原则,以促进社会进步为目的,并通过下述途径贯彻实施:建立正常的工资增长机制,增强工资的收入透明度,并使工资增长水平不超过经济效益和劳动生产率增长水平;
实行工资总量宏观调控,使消费基金的增长与生产基金的增长相协调;消费与生产比例关系趋于合理;通过工资分配立法,保障劳动者获得基本生活需要;通过行政手段,干预分配和再分配过程;
建立与工资分配相关的其他制度,克服按劳分配和用人单位行使工资自主权中可能产生的不合理、不公平现象。
参考资料来源:百度百科-工资
我的工资超过个税起征点了,那公司通过这种方式去支付公司,还需不需要扣我的个人所得税?
追答通过什么方式支付不是重点,重点是公司是否按实际报税,按实际报税就要扣你的个税。如果没按实际报税就不扣
追问请问怎么看有没有实际报税的?
追答如果没扣你个税,那肯定没有按你实际工作申报税务。
如果扣了你的个税,那么要求公司财务给你完税凭证。
我的超过起征点也要交个人所得税嘛?
追答看工资单 应该会扣的 偷逃个税是很大的麻烦 公司一般不会这么干