根据<监狱法>的规定,有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。这个说明具有一定的强制性,充分保障了公民享有劳动的权利和义务,嘿嘿......
.监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
对于服刑人员的管理不仅仅是一部《监狱法》，还有很多的监狱内部内务管理条理和规定、劳动活动操作规程等。因为服刑人员的特殊身份！他们不是普通的劳动者，不可能完全的依照<劳动法>享受所有权利.因为监狱可以根据"需要",进行"调整".
另外, <监狱法>规定罪犯有下列情形之一的，监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功：
（一）遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
（二）阻止违法犯罪活动的；
（三）超额完成生产任务的；
（四）节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
（五）进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
（六）在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
被判处有期徒刑的罪犯有前款所列情形之一，执行原判刑期二分之一以上，在
服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探
亲。
大家可以想象一下,服刑人员为了得到表扬、物质奖励或者记功乃至减刑或享受到离监探
亲待遇,那是需要付出很多劳动的,每天8小时的工作时间你能超额完成生产任务?你能进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效?节你能约原材料或者爱护公物，还得有成绩?呵呵,估计可能性不大,就有也能有几人?所以你还得加班加点,积极劳动,争取表现,早点出来享受<劳动法>的待遇.
参考资料：http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=546