如何写人生职业生涯规划

如题所述

对于这个问题,在网上已经有很多版本,很多观点,很多解释,但我想告诉你一种最简单、最实用、最通俗的方法,个人愚见仅供参考!
1、找到内心最本真的想法,即我这一生要成为一个什么样的人?也就是你的人生目标?这是最关键的一个问题,请明白一点你所做的一切就是为了要成为一个你希望成为的人!成为这样的人让你觉得快乐、幸福,有成就感。
2、分解你的目标,比如你的目标是成为一名CEO,你可以设置若干个节点目标,可以分解为职员、助理、专员、副主管、主管、副经理、经理、总监、副总、CEO,并给每一个职位界定一个时间,比如第5年做到主管、第8年做到经理、第12年做到副总、第15年做到CEO。请注意,我们必须明白一点这个过程是一个不断学习、不断提升、不断自我修炼的一个过程,不是说我们用了10年时间久一定可以做到某个职位,职位针对的是你的胜任力而非工作时间的长短。
3、制定计划,目标分解出来之后,一个切实可行的计划最为重要,这些计划包括时间管理计划、工作计划、学习管理计划、自我完善计划等等。不要告诉我计划赶不上变化快,借口!灵活的及时修正计划是必要的,但方向不能变,方向没了你的目标就没了。
4、执行,这才是职业生涯的真正关键之所在,没有执行规划仅仅是一纸空文,毫无价值。说一千道一万,职业生涯就四个字:坚持付出,这是我这些年最真实的感受,信不信由你。
5、最后,检查,不断的去检查你的行为,你的计划,你要的结果,永远要明白:只有发现问题才能解决问题,急病乱投医可能只有死路一条。预祝您获得成功!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-02-18
策划人生更确切地说策划成功人生,人生是一种态度,是一种理想。有的人天天策划商品,策划金钱,策划情感,到头来迷失方向,而没有从策划人生开始。策划人生,从策划自己开始。

策划定义
策划人生:科学性的策划人生是通过科学的思考方法,对自己的学习、工作、事业、智慧活动进行良好的策划。策划人生为你提供了一个规范的、有序的、协调一致的、有计划的、有目标的组织程序。使你的日常生活、社会活动、创造活动、学习、工作、事业得以顺利进行。经营自己的强项,是通过最大限度地调动自己的潜在力量,让它成为你事业中的强项。它决定着你未来的发展,是否能有所成就。
策划人生又指个体通过计划、自组织、自我监督等环节来协调个体内环境、个体与环境,从而更好地实现自组织的目标的过程。个体内环境包括:软环境;硬环境。其中软环境主要包括:智慧、观念、心理健康、学习、时间等;硬环境主要包括:机体健康、行为、物质、经济。个体与环境的关系主要包括:个体与自然环境;个体与社会环境;个体与企业环境;个体与家庭环境。
经营自己的强项即策划人生:是通过筹划经管,确定你的经营战略;通过组织计划,确定你的经营的方法;通过规划治理,达成你的经营范畴。经营自己的强项,就等于经营自己的的人生。经营的方法包括:如何从建立自尊到建立自己的社会威信;从建立自强到建立自己的事业;从学习知识到建立自己集成智慧;从创造成就到扩展自己的社会知名度;从寻找合作伙伴到建立自己的社交范畴。

生命清单
一个叫约翰•戈达德的外国人15岁时,就把自己一生要做的事情列了一份清单,称之为"生命清单",给自己明确了所要攻克的127个具体目标。比如探索尼罗河,攀登喜马拉雅山,读完莎士比亚的著作,写一本书等等。44年后,他通过顽强的努力,实现了106个目标。
生命清单,其实就是人生计划,它是由一个个具体的必须付诸努力的目标组合而成。它可以围绕一个主题精心布局,亦可以涉及不同的领域和命题,最大程度地丰富生命。
作为个体生命自我觉醒意识的体现,"生命清单"是一种有序的、遵循一定步骤的有益人生策划。当然,由于主观意识的差异和客观条件的制约,并不是每一个人都能洞察预见自身的潜能和实际,来制订整个一生的计划,但针对人生某些时段的某些事,我们完全可以也有必要,仔细地安排做事的程序和要点,作为行动的依据和指南。而有些人,似乎什么都不缺,惟独缺了这么一份相对稳定的"生命清单",因而他们的生活随意性很大,随波逐流,摇摆不定,什么"吃香"干什么,哪里"热门"就往哪里钻。究其原因,是他们认为人生只是一顿快餐,可以简单地临时调剂和搭配,似乎照样具有营养价值,我们姑且称之为"快餐式的人生观"。此种人生难以经受时间的考验和历史的咀嚼。
而真正的人生毕竟不是"快餐",而是一种兼具营养和艺术价值的筵宴。它需要一张清清楚楚的"菜谱",以使各种物料得到最佳的搭配,同时我们也能够从从容容地烹制人生的美味佳肴。生命清单,不光是安排先做什么后做什么,更为重要的是,它使我们树立了一种精神理想和追求。
策划法则
1,成功的目标。强烈的成功动机主要靠内部激发。没有激情成不了大事,这里的激情,就是指对成功的渴望,从内心里激发出来的对成功的追求。当你把目标与自己一生的使命相联系时,你会发现人生的每一天都有它确定的意义。所以,明确自己人生的大目标,对把握好目标有直接的促进作用。遗憾的是,有相当多的人是随波逐流地生活着,他对自己的人生没有任何目标,要么认为时间还长着呢,要么认为"一切自由天安排"。这些对自己的人生没有任何设想的人,是很难激发起平时学习和生活中的动机与激情的。认识到自己的责任与使命,并愿意为之付出努力,是内部激发成功动机的最直接的方式。无论通过何种方式激发自己的成功动机,有一点是明确的,即这种动机越早激发越好。因为它将引导自己的行为。
2,认真策划人生每一步。有道是:"凡事预则立,不预则废",千真万确。对自己做的或将要做的事没有任何准备,就是在为失败做准备。实际上,学会制订每一阶段的计划,不仅仅是一个学习习惯的培养问题,也是一个对运筹能力的锻炼过程。一份切实可行的学习工作计划,要综合考虑自己各科的发展水平,充分把握并有效利用自己的作息规律,还有对学习,工作的合理搭配等等。可以说,一份好的学习工作计划,就是一个小而全的系统工程。它能整合各种学习工作以达到最优,从而大大提高学习工作效率。如果你每天每周的计划都能完成得很好的话,那么你所盼望的成功,实际上是一个水到渠成的结果。有计划地学习工作,最关键的因素是按计划实施的决心和毅力,它是对个人自觉性和自制力的最大挑战,只有那些经受了这一挑战的人,才有机会获得成功丰厚的馈赠。
制订每一阶段的计划务必做到具体而明确。有一个著名的马拉松运动员在谈到他成功的秘诀时说:"我有意将我长跑路线上的几个地点记得烂熟,所以,每当我跑完一个里程时,我就心里想着下一个里程的名字,这样,一段很长的路线就被我在心里分割成好几段小的里程,而我需要做的就是全力跑完这些短的里程。"日本人也主张每天努力改善一点点,他们认为,即使提高的步子不能使你闻名世界,但却一定有助于做出更好的成绩和获得成就感。每天进步一点点,其实最适合于完成我们的目标。
3,理解竞争的意义。现在已很难找到没有竞争的领地。生活中处处存在着竞争,大到整个社会,小至一个小组。竞争,像一根无形的警示牌,在不时地督促我们,使我们不致松懈。中国进入WTO后,国家与国家之间都在暗暗较劲,展开着看不见的你追我赶,其目的只有一个,那就是为了在竞争中处于领先地位。每个人策划人生时,应找准自己的生活坐标,这样生活才有意义。如果"执迷不悟",只会给自己的人生平添许多烦恼。明日企业的总经理王克博览群书,嗜书如命,从政经史哲到休闲杂谈,从国外理论专着到中国古籍辞考无不涉猎。他说"人要读三种书,读政治书,以养大气;读业务书,以养才气,读闲书,以陶冶情操"。
策划自己的人生,正确地对待自己,成功地发现自我,客观地分析自我,圆满地超越自我。有位教育家认为:"自我教育是现代人的重要标志,也是人的现代化的最根本的能力。"因此,只有具备较强自觉性,才能不断激发自己的智慧和灵感,不断创造出自我新的劳动价值。
第2个回答  2011-02-17
永远记住,只要你下定决心,世界都将会为你让路。就象你说的,计划赶不上变化,所以我们的计划可以做出个框架,内容要通过我们的实际行动去填充,记住不要自卑,更不要妄自菲薄看不起自己,其实每个人最大的不同就是看谁坚持了下去。做一件简单的事容易,做一百件就是不容易,就是不简单。
所以我同意你的,先做网络工程师,那个还是容易入门的,不过要有一些基础,可以说我也在学,我在学ASP,网络工程师应该是四级。当你把网络工程师学的7788的时候,你会找到你的不足,和哪些地方你该去不充,那时候你就知道该怎么计划自己的人生了,因为你已经进入了职场生涯。
最后,学习要靠方法,重点是实践,不要为了学而去学,可以去网上的视频教学学习,象FIF的视频教学很不错,很多视频教学网站都有的,到CSDN,不会的去那里找高手,并和他们建立好的关系,以后不会了可以再问,当学习半年后,建议去找工作,不要在乎给你多少钱,关键是提高自己,一般只要工作两三个月就会有明显的提高,再在工作中问公司里的高手,到那时你会发现自己已经非常自信而且可以很轻松的规划自己的未来了。
第3个回答  2011-02-18
你上第一职场论坛(百度一下即可搜索到地址),进入职业规划版块,置顶的帖子中,有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》,是非常详细的范本,你可以下载一下。这个规划案例有理论有实践,写得非常不错,已经下载了3000多次了。另外,论坛的资源中心版块,有各专业的职业生涯规划范文,你也可以免费下载一下。但只是范文,你只能参考。你自己的道路,还是要你自己踏踏实实去走,别人替代不了你,你也不能应付。一定要认真对待呀。

范本目录如下:
一“知己”— 自我认知
1 个性特征
2 职业价值观
3 职业兴趣
4 职业能力
5 自我认知小结

二“知彼”— 环境评估
1 行业分析
3 职业分析
3 职业环境分析
4 SWOT分析
5 最终目标路线敲定

三“计划”— 分期计划
1职业预备期
2职业初期
3职业中期
4职业远期
5职业后期

四“修正”— 评估调整
1 风险预测与应对
2 目标管理与修正
3 计划实施评估
附录一:读书计划
附录二:个人简历
附录三:参考资料
附录四:测评报告
结语
第4个回答  2019-01-04