1、如果中行柜员是正式编制（楼主是通过秋季校招进来的）的话，中行苏分还是相当还是相当不错的，福利、公积金相较于后边几个，绝对可以秒杀。虽然工资未必很高。而且中行号称银行界的黄埔军校，培训机制很完善，对于苏州这样一个外向型城市而言，中行的国际结算业务开展的很棒，绝对能学到东西。对了，千万别小看柜员，现在本科生一般只会分到柜员岗，以后要看机遇了。但是即便一直做柜员，只要是正式编制，其实待遇也还是可以的（网上吐槽银行待遇如何差的大多都不是正式员工，因为现在银行流行派遣制）。但是这个工作也有局限性，金融业本就人才济济，而且中行作为四大行，且国际业务独树一帜，人才储备很是宽裕，所以想升职恐怕很难，要慢慢熬了。但是前5年，中行的待遇应该是这几个里面最好的，这个是无疑的。（可能有人说 销售提成多之类的，其实银行工资牵扯到避税问题，所以明面上的不多，但是奖金和福利补贴才是真正的大头。对于苏州这样的经济强市来说，银行待遇不会太差）
2、联合利华的销售培训生。如果题主目标就是想做销售，可以试试，毕竟联合利华也算是大公司，还算正规。但是待遇不要被他们蒙骗了，快消的宣传攻势一向厉害，但实际情况并没有想象那么好，当你的工资足够扣税的时候，你对这句话就会有感觉了。记得，工资高或低，一定要看税后！！！而且快消整体人员素质和进入门槛跟金融业相比天壤之别。还有就是，销售直通车不是,MT，看招进去的人就知道了，跟人员的整体素质跟其 MT 相差很大。
至于后两个，没听说过，那个叫管培的offer，建议在了解一下，现在很多公司都喜欢叫管培，但其实就是普通员工，只是招聘看上去很漂亮而已。
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