1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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第1个回答 2013-12-21
不论什么企业都必须遵守劳动法规法律，有工会先找工会协商解决，没有工会的，直接到劳动保障部门申请劳动仲裁。当然，能够和企业协调解决的，最好不需要劳动仲裁。至于劳动仲裁的办法，劳动部门有详细介绍，当地的劳动站也有相关资料。
第2个回答 2019-05-09
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第3个回答 2013-12-21
不论什么企业,先找工会.不行,报警！