综述：借调上级单位好。借调上级单位可以提高工作能力、开拓眼界阅历、获得调动机会。
1、借调上级单位的好处有多一个学习机会，让自己实现多岗位锻炼，提升自己的工作经历和工作能力。
2、借调到上级单位可以接触到更多的上级领导，有利于扩展自己的人际圈子。同时，在上级单位的工作能力和工作成绩更能让上级领导留下好的印象，对以后开展工作和个人事业的发展都有一定帮助。
3、借调如果表现好有很大机会可以实现向上级单位的调动，现很多单位大部分调动都是先借调再调动的。
借调人员的管理：
1、借调人员在借调期内由借调部门（单位）负责管理，参加借调部门（单位）的相关活动（有特殊规定的除外），享受借调部门（单位）工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。
2.、借调期间，借调人员与原单位的人事关系不变。借调期限在6个月以上的，应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作。
3、调人员在借调部门（单位）工作不足6个月的，在原单位参加年度考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向原单位反馈；在借调部门（单位）工作超过6个月的，由借调部门（单位）进行年度考核并提出评定等次意见，向原单位反馈。
4、借调期间，如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况，原单位应将借调人员与在编在岗干部（职工）同等对待，做好借调人员定员、定岗、定级工作，保证公开、公平对待借调人员。
5、借调人员应严格遵守国家公务员行为规范和借调部门（单位）各项规章制度，自觉服从借调部门（单位）的管理和领导，认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的，随时予以退回，并视情节给予相应处分。
6、借调人员借调期满，因工作需要，符合提拔（重用）或调动等相关条件的，按相关规定办理。
以上内容参考：天门党建网-天门市机关事业单位借调工作人员 管理办法
一种是该岗位暂时缺人，需要借调个人来临时帮忙。借调期满，如果有合适人员，或者该岗位暂无重要事情，原则上借调人员就回原单位了；
二是相中某个人，借调上来进行考察。借调期满，合适的话就会留任该岗位。
~~时来运转，马年向上...你应该属于那一种？
若是刚参加工作，有这次机会应该很不错：
找你的部门领导、主管领导谈谈，表达你通过这段时期借调，对这项工作很热爱，自己有能力、有信心做好这项工作，希望：能留在这个岗位，或者请领导给个机会，继续借调一段时间，让他们考察。
领导如果明确，暂时不需要此岗位人选，你不要灰心，告诉领导，非常感谢他给了你这次机会，回去后，你会努力工作，希望领导今后能给于有机会...本回答被网友采纳
1、说明领导很看重你。
2、到上级部门工作可以开阔视野，可以学到更多知识。
3、到上级部门工作接触面更广，便于建立人脉关系。
首先，借调后会脱离公司本职岗位，那么公司内的发展、晋升、评优等就全都和你没有任何关系了，而且借调回去后，可能分到新的岗位，这对你的职业影响非常大。
其次，借调就是去干上级单位没人干的活或者干不过来的活，都压给借调的人去干，对你来说，一来吃力，二来破财。
最后，那些说干得好会把人事档案调过去的，纯扯淡，国家法律不允许，这是违法的。除非借调单位和你的单位是一个人事部门管的，否则你单位人事没权弄，借调单位人事也没权弄。
所以呢，要被借调的时候，一定要多找人事部门说难处、说费用报销、说绩效、说考核等等，勤说+直接说，不然自己吃亏。