嗯嗯！请问你说的是按店的总投资吗？
亲！我说的是分红股哦！
追答对的
入股一般都是针对业绩比较好的师父，这样做入股后的员工可以成为股东，除了
除了提成外还可以按总收入分红，业绩特别好的师父 ，可以根据业绩多少直接送股。
追问那！请问这分红股一般定几年？后面退他们钱不？
追答这个看你自己，操作前都要制定一份合同。
你可以这样制定，期限为一年，如果做的好的话店面得到发展或开了分店，一年后从原来的十万发展成现在的二十万，如果分红股就是原来买一股现在再分一股。（这样你 你的总资金就是二十万，股份为二十份，新入股的股东还是每份一万元。
关于以后退钱，你说了也不算，所有股东要开会决定。最后由你（大股东）来决定），
追问哦！谢谢！亲！你是做什么的能留个电话吗？
追答能给个好评吗？
你可以加我好友，有事可以随时联系我。
QQ1398658380
Q Q 一三九八六五八三八零
追问嗯嗯！谢谢！
本回答被提问者采纳我是老板
追答按业绩分。 比如。目标100万。完成110万。分。十万的百分之十。 或十五（可以根据情况）按员工完成业绩比例分。 很麻烦。必须有数据。
很多种。方法
我不知道员工怎么入分红股！分红股又怎么算！
能请你跟我说一下吗？
追答这种不是公司，也没上市
应该是一般的合伙
合伙的话按份取红就可以啦
你们也可以协商，争取你自己也可以多得些
追问比如我店里每月有15万收入，想留员工！怎么入分红股？又怎么去算？
我就是不懂你能跟我分享一下吗？谢谢你啦！
追答那就把账本记录好，除去员工工资及各方面开资，再分
那就把账本记录好，除去员工工资及各方面开资，再分
追问哦！
谢谢！
装修折旧费也要算吗？
请问 装修折旧费也要算吗？
追答最好算清楚，每份花销记下了，
追问哦！谢谢你！亲！
追答口说无凭，最好写协议
近来才刚学公司法之类的，可能也不太懂，反正你尽量找到对自己最有利的就是了
追问嗯嗯！多谢！
追答不客气