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    • 公司请事假是以原工资的1.5倍扣除合不合理？

    如题所述

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    推荐答案   2016-01-20
    　公司请事假就扣1.5倍工资不合法的
    　　请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
    　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。追问

    谢谢！

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    其他回答
    第1个回答  2016-01-20
    这个是不合理的。追问

    我很需要原因，能不能详细点

    第2个回答  2016-01-20
    肯定是不合理的
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