关于劳动法，单位领导让我做合同用工外的事情合适吗？

Question

原本合同签订的是电脑及网络的工作的，现在变相逼我走，叫我做水电其它杂物，请问我应该如何维护自身权益。？

Answer 1

从法律上来说，这个是可以拒绝的，但是从现实操作来说，拒绝对你是很不利的，你要分清这个其他的工作是临时性的，还是调岗的，还有你的劳动合同里是否有“如工作所需，愿意服从公司按照实际需求进行岗位及工作地区调动”，看清楚是否有这个一项，有的话，你也只能是承受吧。

建议你不要走法律维护，这些应该是可以跟你的上级主管沟通，如果你还希望待在这公司，最好是这样，法律维护只能是最终只能是把你跟公司的关系弄僵。。

Answer 2

请单位出具书面工作令。据此，可以追究单位的违反劳动合同的责任。

Answer 3

你可以申请仲裁。

Answer 4

可向劳动部门投诉。

Answer 5

1、做合同之外的工作，要看是作为一个岗位来做，还是偶尔临时工作，如果是临时性的，做做也没啥，在一个单位工作不可太计较。
2、尽管劳动合同注明工作岗位，在薪酬待遇不变的情况下，公司有权根据实际工作需要对岗位进行调整。这种调整也包括提拔使用的岗位变动。
3、员工对工作岗位及工作内容变动有选择权：一是同意变动，并可要求补充协议注明；二是不同意变动，要求解释和收回变动命令，单位不得因此而解除员工的劳动合同。单位单方解除劳动合同的要给予经济补偿；三是不同意变动，选择辞职。本回答被网友采纳