顺德教师，你还令人羡慕和向往吗
顺德，一个让人眩目的都市：全国经济百强县之首，家电之都，GDP超千亿......
每每看到这些耀眼的字眼，令多少学子神往和理想中的栖身之地！
六年前，师大毕业的我怀惴着激情与梦想，来到了向往已久的顺德。在顺德龙江当了一名教师。当时的想法就是：在顺德要好好的干，要给自己的人生添砖加瓦！我庆幸自己选择了顺德，也感谢顺德接纳了我。
然而，六年后的今天，我彻底地失望了。这六年给我的感觉就一个字“累”！心累，精神累！我开始讨厌教育行业了。这样的变化连我自己也难以置信！我曾不止一次次的这样问自己：难道这就是我理想中的顺德吗？
我不想伤害顺德的形象，更不想伤害任何人，但我忍无可忍！有些话，你不得不说，因为我被龙江的教育激怒了！有教师打过这样一个比喻：中国有两个黑龙江，一个北方，一个在顺德龙江！
顺德龙江到底有多黑？以下几方面可见一斑：
一、教师待遇低
近几年，顺德区政府对教师待遇是非常重视的，教师的待遇确实比以前有了较大的提高。本来涨工资是件开心的事，但在我们龙江却是教师们最害怕的一件事，每提到加工资，教师们总是忧心忡忡。为什么？因为国家每提升一次工资，教师的地方工资就要降一次，甚至比涨薪之前还要低，您说教师能高兴吗？能不担心吗？
据了解，目前龙江镇初级中学教师的工资是全区倒数的第二！
龙江初中教师工资到底有多少？我们以一位从教十年、本科毕业的一级教师为例：他的档案工资（国家部分）1135.14元+浮动工资（量化工资）1545.77元
+晚修补课约140元=2820.91元。
也就说他每月能真正拿到手里的工资还不到2900元！现在的物价上涨得那么快，他还要供楼、供孩子上学，还有其它的开支，这2900元基本上刚够各项开销。这里还不包括看病的费用！
春节同学聚会时，曾听一位在顺德李兆基中学任教的同学说，他一年的纯收入也在6万以上。噢！我的上帝，我们就算一年不吃不喝也没他哪么多啊！悲哀！同一区域，同饮一方水，差距竟然如此之大！
为什么龙江会这样低？我们认为：
一是镇政府某些领导对教育的不重视。
有位镇领导曾经在某些场合说：教师现在一个月拿二千多，已经不错了，起码比工厂的工人好很多嘛！这是个素质很低的领导，他怎么能拿教师和工人做比较呢？老师是什么？老师是知识分子，是人才，是传承文明的使者，是受过高等教育的人，是国家的工作人员啊！教育是个特殊的行业，教育是兴国之本，而教师是兴教之本，教师有好的待遇，才能安教、乐教，教育才能兴旺，国家才能富强！难道他不懂吗？
二是镇教育组的贪婪和剥削。
记得读高中时，学习政治经济学这门课的时候，课文里边讲到“资本家是如何剥削工人阶级”的，当时思想就比较单纯，总认为资本家是天底下最恶的坏人，总感觉在社会主义国家不会有这种现象发生，殊不知工作多年后，这种情况就发生在我们身上，这是不是一种讽刺呢？
教育组的领导是怎样剥削教师的呢？
1、截留区、镇下拨给教师的工资。如2006年区政府给全区教师加186元（确切数字是多少，不得而知）工资，而教育组在下发给各中小学的调资通知上说，区里只给教师增加5%，后有教师通过在其它镇的同学了解到事实并非如此，于是反映到区里，在区政府的干预下，教育组的领导才改口说：区政府为了关心教师，在5%的基础上，再追加10%工资。唉！真是天大的笑话，这位领导说谎的艺术真高啊，他不愧是块当官的“料”！
2、借刀砍财。龙江镇政府从2004年始，给全镇教师每人加5%的工资，04年教师如愿拿到手，很高兴。但05年，却被教育组截留了，说是用来做期末奖教用，后来锦屏中学教师闹罢课，教育组的领导害怕把事情搞大，传到上级领导里，才又把05年的工资发还给教师。那么06年的5%又如何呢？教育组的领导又打起了算盘：把5%作为中考、高考绩率奖、体艺奖、教师进修研究生补贴费等。后在教师的投诉下，才把5%下拔给各中小学，但他心有不甘，指示各校长要“好好”善待这5%工资。于是有些校长乘机混水摸鱼，想从中捞一把。据闻，该镇某中学校长黎某某胆大妄为，无视教师权益，擅自将教师工资截留作为中考奖。此事曝光后，引起广大教师的强烈不满，纷纷要求上级追究其侵权责任。
3、借鸡生蛋，中饱私囊。每年的教师节、春节，区里都会对全区教师进行慰问，大多数的镇基本都能按时拿到慰问金，唯独龙江镇是最特别的，每次都要等一个多月后才能拿到。此外，今年以来，龙江镇教师的工资被推迟发放，由每月的5日拖至每月的18日左右发放，给教师的生活和工作带来了严重的影响。为什么会这样呢？据说是某些领导拿到银行里存，去套取利息，装进自己的腰包去了。
4、校长的搭车揩油。一些校长利用手中的职权揩油，最贯用的手法是利用“量化”手段为自己和自己人谋取更多的利益。比如，一线教师的工作量工资在1400—1600元之间，而后勤总务的一些教师和临时职工的工作量工资却在1900—2200元之间。这明显是很不公平的，后勤人员和一线教师根本就不是一个档次的工作，学校的一切工作是以教学为主，而不是以后勤工作为主，这点道理他不懂吗？怪不得有教师写了这样一首打油诗来讽刺龙江镇的某些校长：
一等教师校长主任，吃喝嫖赌好风流；
二等教师总务后勤，工资油水都不少；
三等教师小儿科（史地生美体音），闲来能喝功夫茶；
四等教师六大科（政语数英物化），拼得你死我活一身伤。
为什么龙江镇教育组的某些领导和校长频频敢在教师工资上做文章？说白了就是想通过所谓的“奖教”手段从中为捞一把，中饱个人私囊！因为全镇有一千多教师，如果从每位教师身上截留3—5%工资的话，那么这笔钱是非常可观的。怪不得教育组的领导和一般工作人员，个个开小车上班，甚至拥有两套住宅，而且每年都组织全镇中小学校长到国外旅游，这些钱从哪来？明眼人一看就知其一了。怪不得龙江镇的教师把龙江称为“黑龙江”！
二、教师压力大
任何一个人，做任何一项工作，都会有压力，这是肯定的。但我们认为，龙江镇的教师是全区压力最大的之一。细细想来，主要有以下几方面：
第一，成绩排位，量化取酬。龙江镇教育组的某些领导、校长为了片面追求升学率，在全镇大搞教师排位政策，以考试论英雄，不问教育教学规律，只要你的班考出好成绩，你就是英雄，就是年度先进工作者，期末你的奖金就多，你就可以从别的老师身上挖到更多的工资出来。而如果你的班考差了，不但工资少了，学校领导还要在大小会上狠批你，甚至面临着转岗的境地。
第二，工作时间长。龙江教师的工作究竟有多长，恐怕没有领导给算过。但有位教师对自己的一天工作时间进行了一次统计：
早上：6：15—07：10 起床、做、吃早餐、送孩子上幼儿园、回校；
7：10—12：00 早读、上课、备课、批改作业、处理教育学生、接待家长；
中午：12：00—12：50 买菜做饭、吃饭；
13：00—13：40 休息
13：45： 上班
下午：14：00—17：35 上课、批备工作；
17：40—19：00 做饭、吃饭；
晚上：19：10—21：30 晚修；
21：45—22：30 哄孩子睡觉、处理家务等；
23：00 休息。
从这位教师的时间统计中，我们可以看出教师的工作时间长达10小时以上。
此外，教师还要应付各种各样的会议、检查、参加各类业务学习等等。
第三，学生难管理。现在的教育工作难度愈来愈大，学生多是独生子女，娇生惯养，他们毛病多，难管理。可为了出个好成绩，教师不能不管，又不能管过头，更不能体罚学生，教师在批评教育学生时，又生怕过激使学生发生什么意外。所以在这种左右为难的状况下，教师的压力是不言而喻的。
此外，有些学校的领导，神经过敏，瞎指挥，不懂得教育教学规律，实行所谓的“周考”、“月考”制度，每二周一小考，每月一大考，考完了看成绩，给教师立马排队，如果成绩好的话还好说，如果成绩考差了，就要你找差距、找原因，非得整你一把，才放过你，这样考来考去，既影响了正常的教学进度，又给教师增加了许多工作和压力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考