2005CCTV中国经济年度人物 潘刚 魏家福 尹同耀 李彦宏 邓中翰 傅成玉 梁稳根 王健林 谭旭光 周厚健
潘刚：从质检员开始做起
伊利集团董事长（35岁）
获奖感言：在我眼里只有两种人，一种是喝牛奶的人，一种是不喝牛奶的人。我要把这两种人变成一种人，喝牛奶的人。
成长故事：1992年大学毕业后，潘刚分配到回民奶食品厂（伊利集团前身）车间当工人，天天与牛奶打交道，实习结束后，又到质检部当质检员，给酸奶、牛奶、雪糕、冰淇淋、奶粉做质检化验。1999年底伊利确定实行事业部制，潘刚就任液态奶事业部总经理。2002年，32岁的潘刚升任伊利集团总裁。2005年6月20日，潘刚当选董事长。
邓中翰：毕业就做设计员
中星微电子有限公司董事长（37岁）
获奖感言：我感觉到，我在硅谷做的技术是别人的，回到祖国，我做的每一块芯片是我们祖国的，所以我回来了。
成长故事：1968年出生，毕业于中国科技大学。1992年邓中翰赴美国加州大学伯克利分校读书。1997年，邓中翰加入IBM公司，负责超大规模CMOS集成电路设计研究，并申请多项发明专利。1999年10月，在中关村注册成立了“中星微电子有限公司”。2005年11月15日，中星微电子首次成功将“星光中国芯”全面打入国际市场，在美国纳斯达克成功上市。
傅成玉：第一份工作是捞沙子
中国海洋石油公司董事长（53岁）
获奖感言：一个经济强大的国家，要有众多实力强大的企业支撑，对我们企业来说，就是努力打造企业的竞争力。
成长故事：1952年生，毕业于中国东北石油学院地质学系。由于大学里学的是地质专业，傅成玉的第一份工作是在钻井队现场捞沙子，和工人在一起捞了三年。1982年傅成玉加入中海油总公司，自1983年始，先后在中海油总公司与阿莫科、雪佛龙任职。2003年10月，傅成玉被任命为中国海洋石油总公司总经理，兼中国海洋石油有限公司董事长。
王健林：退伍后先当公务员
大连万达集团董事长兼总裁（51岁）
获奖感言：中国的企业当中，万达的实力肯定不是最大的；民营企业家当中，我个人的钱也肯定不是最多的。但是十几年来，在公益事业方面万达是投入最多的企业之一。
成长故事：1970年开始在沈阳军区服兵役，退伍后进入西岗区人民政府任职，1992年成为大连万达房地产集团公司总经理。在他的统帅下，万达与足球联姻，实现了企业知名度的迅速提升。万达集团已从一个单一的小型房地产企业拓展为以房地产为主业，拥有资产30亿元的大型民企。十几年来，王健林和他的万达集团奉献于社会公益事业的投入累计达8亿多元人民币。
李彦宏：刚出道就当顾问
百度董事长兼CEO（37岁）
获奖感言：不管你是大学教授，小镇的农民还是残障人士，每个人，通过百度的搜索，离信息的距离都是一样的。
成长故事：1991年毕业于北京大学信息管理专业。1993年5月，李彦宏在位于美国普林斯顿的松下信息技术研究所正式实习，1994年暑假前，他收到道·琼斯一子公司做顾问的聘书。1999年底，李彦宏携风险投资回国与好友徐勇共同创建百度。2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市。一夜之间，他的身价超过了9亿美元，创造了一个新的财富神话。
谭旭光：16岁进厂当工人
潍柴动力股份公司董事长兼CEO（44岁）
获奖感言：潍柴经过几代人的努力，研制出国家第一台拥有自己技术的大功率高速发动机，它是我们未来五到十年的饭碗。
成长故事：16岁进入潍坊柴油机厂，在车品实验室一干就是8年；之后，他作为潍柴开拓国际市场的第一批业务员开始做国际贸易；1996年，谭旭光成为潍柴国际贸易公司总经理；1998年出任潍坊柴油机厂厂长。2004年潍柴动力成为国内第一家在香港主板上市的内燃机企业，国内第一家研发成功具有完全自主知识产权的大功率欧Ⅲ排放发动机的企业。
魏家福：出身无线电报务员
中国远洋运输(集团)总公司总裁（55岁）
获奖感言：国资委对我的2004年的年薪制已经兑现了，我很满意。我想他们也会考虑把年薪和责任、风险相适应，那就可以了。
成长故事：他出身农家，航运业生涯长达37年。从学校毕业后直接来到中远公司工作，开始在远洋船上做无线电报务员，8年之后，当上了远洋运输船的船长
1998年，魏家福出任中远集团总公司总裁。中远是全球第四大远洋船运公司，资产逾150亿美元。标有“COSCO”醒目标志的船舶和集装箱在世界160多个国家和地区的1300多个港口穿梭往来。
梁稳根：首次下海去贩羊
三一集团有限公司董事长（49岁）
获奖感言：这个奖杯不是发给我的，也不是发给三一重工的，而是发给股权分置改革的，是发给精心设计和推动这一历史性改革的中国证监会。
成长故事：1956年出生，1983年毕业于中南矿冶学院（现中南大学），几乎是在参加工作的第二年就和3个好朋友开始了下海的尝试———贩羊。1986年，梁稳根再次集结3位“贩羊”伙伴，请出大学恩师翟登科教授，把特种焊接材料作为创业突破口。由他领衔创办的涟源特种焊接材料厂也成为三一集团的前身，为他积累了第一桶金。三一集团是全国第一家进入重工制造领域的民营企业，是全球最大的混凝土机械制造商。
周厚健：插队“毕业”当工人
海信集团有限公司董事长（48岁）
获奖感言：中国每年生产700多万台彩电，但是芯片都不是国产的，是海信这些年轻人终止了中国这段历史。
成长故事：1976年到青岛市崂山县插队，1977年在青岛车辆厂当工人，1978年以青岛市数理化第一名的成绩考入山东大学电子系，1982年被分配到青岛电视机厂，历任科长助理、副科长、厂长助理、副厂长、厂长。2000年出任海信集团有限公司董事长。在周厚健的领导下，海信年销售额近270亿元，名列中国电子信息百强第六位。
尹同耀：起步———汽车工艺员
奇瑞汽车公司董事长兼总经理（43岁）
获奖感言：奇瑞开发了自主知识产权的发动机，这个中国汽车发展最大的一个瓶颈，我们现在已经突破了。
成长故事：1984年毕业于安徽工学院（现合肥工业大学）汽车制造专业，1984年进入一汽集团红旗轿车厂任工艺员，1991年10月-1996年11月在一汽-大众汽车有限公司任总装车间主任兼物流科科长，1996年11月-2004年2月任奇瑞汽车有限公司执行副总经理，2004年2月至今任奇瑞汽车有限公司党委书记、董事长兼总经理。今年上半年我国小轿车出口达到创纪录的9600辆，其中，上半年奇瑞汽车出口占其三分之一，为3357辆，金额1645万美元。
参考资料：http://finance.sina.com.cn/focus/2005cctvjjndrw/ http://www.thefirst.cn/zhongguo_12_29_n.htm