领导让我去调解单位同事的矛盾我该去吗？

Question

如题所述

Answer 1

你如果感觉自己有这个能力的话，你就接受这个事情去好好的把它调节好 。如果你感觉自己没有这份能力的话 ，就赶快把这个事情推脱了。让别的同事去解决这个问题 。首先你要搞清这件事情的来龙去脉，要知道事情的严重性 。

Answer 2

知道你在领导面前是什么身份，是什么级别的，你如果没有一点威望，你做这个和事佬可能不太合适，毕竟很多事情你也不了解，他们两个的矛盾是因什么而起的，你也没有那个威望压得住他们，你越劝他们可能越劲大。如果你感觉你没有那个威望和能力，那你就不要去做这个差事，吃力不讨好的事情尽量不要去做，你可以找个理由推掉这个领导的安排。

Answer 3

领导让你去调解单位同事的矛盾。领导信任你。如果你觉得你的能力能完成这个任务，那你就去吧。如果你觉得你的能力还欠缺为难，那就告诉领导说。我解决不了。

Answer 4

单位同事的矛盾最好不要参与，这是吃力不讨好的事情，说不上调解来调解去，到最后还落得一身埋怨，真是狐狸没打着惹了一身骚。

Answer 5

如果你能够解决，比较擅长这种调节关系，人际这方面那就去。如果你不能解决的话，你感觉自己不行，那就不要去尽量。