试用期,为什么辞职,还要干一个月才可以走,这是什么道理

如题所述

第1个回答  2016-05-26
试用期这一个月是不会给你钱的,你想辞职,他想让你免费帮他们工作一个月再走,而且你也没工资拿。追问

有工资你想多了呀

追答

我是说这个试用期是不会给你工资的。你想辞职,他要让你干完一个月再走,就是想让你免费帮他们把一个月干完

追问

你理解错了啊

追答

那是什么?

追问

哪个厂就这样说的呀,变态

追答

我不是很懂,抱歉。。。

追问

没关系,我只是想问试用期现在干了二十多天了,想干满一个月辞职走路,厂里非要我到下个月月底才可以走

追答

哦,原来是这样,那你干到下个月月底会给你下个月的工资吗?

追问

会呀,他们厂里要辞职拿工资的都要到下个月呀

追答

哦,会给就好,但要辞职还要等到下个月月底走确实没见过,可能是他们人手不够吧

追问

变态,烦死我了啊,请假都不好请,头疼

第2个回答  2016-05-26
辞职随时都可以辞。试用期辞,更是不受任何浪制,说走就走!追问

要是有那么自由就好了,那个厂说辞职要等下个月今天才给你走,不然不给你工资

追答

试用期不需要一个月再走。没有法律支持。

试用期内辞职没有再干一个月才能走的法律支持。

追问

那我该怎么办

追答

找厂人事部,把劳动法中的试用期内辞职条款,跟他说一遍。

追问

去人事部了啊,他们人事部不管事,叫我找我们车间主任,才知道辞职需要下个月才可以走

追答

他发现你懂劳动法,他就不敢了!

追问

你说的太简单了吧,要不我打电话给劳动局

车间主任太猖狂,说不给就不给你工资呀

追答

你写一个辞职书交给人事部,然后走人。到发工资时没钱就告厂。注意保留一些证据。

追问

主要厂里人事部不管事

追答

你不用考虑人事部管不管事,交了即可。

追问

辞职信给车间主任而不是人事部,感觉人事部就是屎

追答

你给人事部,不要给车间主任。

追问

这样有用吗

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