展翅计划中的公益配岗，双向选择是什么意思？

Question

如题

Answer 1

双向选择职位，就是用人单位和学生互相挑选的职位，大致流程如下：学生投递简历—用人单位根据简历筛选出需要的学生—用人单位给学生发送实习协议—学生确认实习协议内容并签订—学生到岗实习。
公益配岗职位，就是参与投递的学生随机配岗的职位，大致流程如下：学生投递简历—参与投递的学生与职位通过随机规则自动匹配—学生与用人单位自动签订实习协议—学生到岗实习。（公益配岗职位不需要面试，匹配成功即自动与单位签订协议）
http://bbs.54qj.com/thread-219-1-1.html 这里有关于展翅计划的一些问题，我也是在这里参考的。

Answer 2

　　公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。
劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
基层社会管理、公共服务岗位及公益性岗位的区别
所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社会管理和公共服务岗位。部分由政府出资，或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴。
由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴
　　就业双向选择表是记载毕业生个人基本情况、学习情况，在毕业生领取毕业证书前凭《
就业双向选择表》证明其应届毕业生身份，供毕业生与用人单位双向选择，向用人单位推荐的重要材料，一般附有在校期间成绩登记表。