工资表模板制作内容如下：
所谓的标准工时制，也就是现在的主流工时制，即每周做5休2，每天工作为8个小时，每周工作时间为40个小时。每天加班最多3个小时，每月加班不超过36个小时。
其中，考勤扣款=月工资收入/当月实际计薪天数*应扣款天数。注意这里的月工资收入是指员工工资中的固定部分，比如基本工资、岗位工资、津贴、补贴等。
当月实际计薪天数=当月应出勤天数+法定节假日天数。注意当月实际计薪天数每个月是不一样的，不包含休息日，只包含当月应出勤天数和法定节假日天数。这里千万不要用21.75天来当作计薪天数，21.75只是制度计薪日，是个平均数字，主要用于计算加班费。
个人缴纳累计=养老+医疗+失业+公积金。
应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资-考勤扣款-其他扣款+补贴。考勤扣款包括：病假、事假、迟到、旷工。其中其他扣款不能超过当月工资的20%。
实发工资=应发工资-个人缴纳累计-个人所得税。个人所得税里的税前数字是要扣掉考勤扣款、其他扣款、社保、公积金、专项附加扣除、以及依法确定的其他扣除等等再减去起征点金额（北京5000元）之后产生的数字，然后再根据起征基数来算个人所得税。
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