首先说年终奖，就是年底发放的奖金。一般福利较好的私人企业，每年的年终奖会发放一个月左右的工资，很多企业都是对上年度全员工作表现的奖励，这也是工资类待遇的一种。
过节费也就是节日补贴，这算是公司给的一种福利。春节虽然没有年终奖，但是大部分公司还是会有过节费的，体现了公司的福利性质以及对退休人员的慰问性质。对于过节费的发放，一般是由原公司直接发放，有的地方会由社保机构代发，但是是少部分地区。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。