试用期为六个月的公司靠谱吗？要如何度过试用期？

Question

如题所述

Answer 1

在职场的我们刚入职场或者新换一份工资时都会有一个初期过程，就是刚进入公司时要经过公司的试用期考核，有些表现优秀的能提前转正，一个月或不到一个月，通常是三个月内的试用期，我国劳动法也规定了，用人单位与员工签署的劳动合同试用期为3个月以内，而有些少数公司试用期为6个月，那显然是违反了劳动法规定的，不靠谱的，试用期不得高于3个月。

如果大家再求职过程中遇到试用期6个月的公司，建议和HR好好谈一谈把试用期压缩到三个月以内，而且如果期间表现良好，工作业绩指标达到公司对正式员工的要求可以提前转正。因为如果试用期6个月的话，你的试用期时间线太长，第一影响你的薪资收入，我们都知道试用期无论是底薪还是提成都是要比正式员工低一些的，所以只有尽快专正，才能提高你的工资收入。第二是试用期过长会让你的工资状态变得越来越疲惫，自己的动力不足，冲劲不足，得不到及时的认可和薪资的提升比较影响一个人的工资状态。

关于试用期如何让度过这个人体，我们一起来看看，公司之所以设置试用期，是为了考核员工的综合能力是否达到岗位要求，如果达到岗位要求试用期可正常通过或提前通过，如果试用期内员工能力不符合公司要求也可辞退员工。

所以试用期内我们要展现出自己状态最好的一面，带着谦虚的心去学习新岗位工作内容，掌握工作流程和内容，认真的执行和落实日常工作，以及完成上级交代的任务，同时充分发挥自己创新力和想法，在工作上灵活一些，能给出部门和工作出一些创新性建议是更好的，更能体现自己的价值。

Answer 2

不靠谱，一般都属于空壳公司或者骗子公司，在实习期的时候要认真努力工作，然后要慢慢适应这样的工作岗位，还要提高效率，要处理好人际关系，千万不要得罪任何一个人。

Answer 3

我认为试用期为6个月的公司是不靠谱的；提高工作能力，提高自我意识，提高防护意识，做好自己的本职工作，完成自己的任务。

Answer 4

这个要根据具体的工作性质确定，正常的公司一般情况下试用期是三个月，在这个期间内多做少说，努力的完成任务。